施特伟如何解决疫情期间人事工作难题

　　本网2月17日讯 近日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会。人社部就业促进司司长张莹在发布会上表示，鼓励网上面试，网上签约，网上报到；适时调整单位面试、体检时间；做好线上招聘的就业力度。

　　此次新型冠状病毒来势汹汹，给企业复工造成了很大阻碍，复工时间也是一拖再拖，给很多企业的生产经营带来了很大困难，对于企业的人力资源管理也带来了挑战。虽然受到疫情影响，无法推进正常的人事部门工作，但不少企业是很早就制定好了一整年或者更久的工作计划和安排，眼看金三银四招聘旺季就要到来，企业要如何应对呢？施特伟科技给出了解决方案。

　　首先，企业应响应人社部号召，开展线上面试，线上签约报到。施特伟iHRPLUS V6系统提供专业的招聘管理功能，能够有绪安排招聘和面试、管理简历；支持人事信息管理功能，覆盖员工在企业的整个职业周期动态，HR可通过该功能进行员工入职办理和员工信息录入等操作，完成人事招聘工作。

　　其次，不少企业在疫情期间选择在家办公。施特伟移动HR+是、移动端应用程序，提供通讯录、打卡、在线申请与审批等功能，为员工远程线上办公提供便利。

　　，，针对疫情期间的员工社保缴纳和薪酬发放工作，HR也能使用施特伟iHRPLUS V6的社保管理和薪酬管理功能，结合其他考勤、休假模块，顺利完成工作。同时支持员工通过移动HR+app手动查询工作条信息，还支持查询各类企业发布的企业文化咨询、查询员工通讯录等等。

　　施特伟科技致力于为企业提供更好人力资源管理服务，疫情期间，我们与你同在，相信困难很快会过去！