定义共享人才，佩琪集团2019「招聘与灵活用工」公开课即将起航

　　灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

　　近两年在互联网大环境的冲击下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，使得企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本。在尝试到了“灵活用工”模式带来的红利之后，更多企业选择了该用工模式，推动了“灵活用工”市场的发展。

　　随着中国人口红利的消失，国际经济形势进一步恶化。同时，在转变发展方式、优化经济结构和推动供给侧结构性改革的新形势下，中国传统的雇佣方式正向灵活用工方式转变。创新的用工模式正在重新定义雇佣关系，“灵活用工”作为一种崭新的用工模式也变得愈来愈炙手可热。

　　可以看到，目前“灵活用工”生态规模已经逐渐形成，中国产业结构变革正带来用工方式根本性变化的结论。“灵活用工”的用工模式为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率，未来十年将进入一个“爆发期”，这也将带来我国人力资源外包服务市场近20年的快速成长期。

　　随着市场环境的培养，企业在人力运用方面越来越精打细算，人力成本的把控已经成为企业运作中重要的一环。多样化的平台为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者的，选择。信息间的直接触达降低了以往工作招聘的时间成本，雨后春笋般的各类应用平台也将成为许多人技能变现、劳力变现的舞台。

　　基于此背景，佩琪集团精心打造的秋季公开课“2019秋季招聘与灵活用工沙龙”如约而至，本次公开课将邀请到业内多位大咖，现场与大家分享灵活用工的实操技术和风险防范，企业实战专家与专业学者，从深度出发，向高处展望，用一场燃爆招聘+灵活用工的，峰会，探索用工模式新趋势，引领行业新变革 、共创企业人才招募新模式！

　　本次大会得到环球人力资源智库GHR的，支持，佩琪邀您一同出席，共话未来！

　　活动亮点1 大咖共话:聚焦变革时代下用工方式的转变2

　　深度剖析:探讨企业劳动力模式的机遇与挑战3

　　专家揭秘:企业变革时代发展困境解决之道4

　　精英畅谈:新技术、新机遇、新挑战、新未来

　　活动议程

　　如您有意向参加本次公开课，可联系您的专属客户服务专家参与报名。