全国波后门店合伙人火热招募中

　　受市场环境影响，很多线下的实体店面临员工难以招募、客源没有保证、业绩严重下滑，甚至很多门店被迫停止营业的窘境。波后门店2月份一度也面临同样的问题，那究竟是什么原因让波后门店在3月开始出现反弹，到4月份完成第一季度目标呢，这一切得益于微赢集团的迅速反应并在3月份推出的一套成熟的运营机制——共享波后店合伙人机制。那究竟什么是共享波后店合伙人机制？波后店又是如何从中获益的呢？

　　共享波后店合伙人机制又叫微股东机制，是微赢集团在3月初针对当前市场环境提出的。所谓波后店合伙人也就是波后店的微股东，波后店合伙人机制通过各环节的顾客裂变不断吸纳员工、顾客到店，对于波后门店不但起到拓客引流的效果，还可以很好的解决员工、客户等难题，从而提升波后门店的业绩。

　　同样，作为微股东合伙人，不但可以不需要任何投入共享全国的波后门店，拥有8大收益途径实现轻松创业，还可以在全国波后店内以极优惠的价格享受各项门店服务；那如何成为波后店合伙人？合伙人又拥有哪些收益及权益呢？

　　在这里简单举例说明，比如有个客户来到波后门店体验胸部护理服务消费了1490元，那门店服务人员就可以向客户再推荐3盒594元的波后燕窝乳，这样该客户就达到了充值2000元成为普通合伙人的条件。同样的充值6000成为波后金卡会员，享受，合伙人权益，充值12000元成为钻石卡会员，享受钻石合伙人权益，具体如下图所示：

　　波后店微股东合伙人四项权益：

　　l赠送及特价享受波后店的服务项目

　　l后期波后门店服务项目消费享受优惠折扣

　　l免费学习女性保健知识及手法

　　l共享波后门店无成本无资金压力体验式创业

　　波后微股东合伙人八大收益：

　　l直接推荐客户消费收益奖励

　　l直接推荐微股东收益

　　l合伙人享受招募合伙人推荐消费者后期消费“差额奖励”

　　l合伙人招募合伙人享受合伙人后期消费“差额奖励”

　　l销售波后店拓客引流卡项返利

　　l每次手法操作的劳动奖励

　　l微股东合伙人开店奖励

　　l微股东合伙人管理奖励

　　2020年危机已经过去，所谓有危就有机，波店门店合伙人现正火热招募中，成为波后门店微股东合伙人，和波店店一起实现创业奇迹。