网站电话：15001380073 伴随互联网+以及共享经济的浪潮,第四次工业革命推动科技迅速变革,企业生产经营方式对专业技术人才的需要更为多样性,更为动态化。“不求所有,但求所用”,是企业对专业技术人才需求的一大，。由此,专业的人才派遣公司应运而生。“你用人,我管人”人才派遣服务的特点恰到好处的配合了工业4.0时代企业经营的需求。
人才派遣在美国、英国、日本等一些西方国家很普遍、很盛行,而且已有多年的历史,据有关资料介绍,美国早在1971年就颁布了《人才派遣业的法律》。日本的《人才派遣法》是1985年经国会通过并颁布的。发展到现在人才派遣已经有一套较为成熟的操作模式。
万宝盛华成立于1948年的美国,是全球人力资源解决方案开创者及，,积淀70年全球服务经验,万宝盛华在招聘、用工服务、人才派遣、人才管理及职业发展等领域的实力不容小觑,屡获业界广泛赞誉,两届斩获“亚太 人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。
万宝盛华资深人力资源顾问指出,人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系,也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。人才派遣的模式,用人单位用人,派遣机构管人,这种用人模式对用人单位来说省了很多事,减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
据相关数据显示,2020 年,千禧一代将占据近 35% 职场主力,新生代人才浩浩荡荡奔赴职场,打破旧格局,烙印新规则,他们更关注晋升空间、培训机会、工作环境、职业规划。而人才派遣正符合新生代人群的需求,此种模式使得年轻人不但受到了更，的专业职业教育,而且不必在一个，大企业的格子间中做终身雇员,可以去寻求一个既能发挥自己的专业特长,又能在自己喜欢的时间、场所获得自己满意收入的相对自由的职业。
万宝盛华大中华依托旗下四大品牌ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ,逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年,万宝盛华战略联盟中信产业基金,大中华总部落地上海,携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年,我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观,在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代,凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案,屡获业界广泛赞誉。
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