2022春招市场火热，智联招聘助力求职小白找工作

　　每年春节过后就是一年一度的求职高峰期，届时企业会发出招聘通知，求职者也会趁此机会来寻找心仪工作，智联招聘作为国内规模极大的招聘平台，每年会为求职者和企业搭好姻缘线。今年更是如此，从智联招聘《2022年春招市场行情周报》来看，可以看得出来今年2022春招市场的火热，其中应届生这样的求职小白或在求职中遇到不小问题，下面一起来了解看看。

　　应届生在智联招聘平台上找工作时会发现，很企业在校招时会优先选择有实习经验的应届生，没有实习经验的应届生连进入大企业的第一步网申都过不去，更别提之后的流程了。如果你在实习的时候进入的是比较高大上的企业，那么你的实习经验就已经很厉害了，HR可以直接对你进行更深层次的考量。应届生在应聘的时候，专业技能与实习经历要精简，，是和岗位匹配，这样HR才能了解到你实习的时候具体做了什么工作。既然其他公司都做过了筛选，那么新招聘公司就没必要费时吃力的对面试者再做一次360度的筛选。公司最想要的人才，就是到了公司就能尽快上手，开始工作的，很少有人想要给公司招一个什么都不会的小白。毕竟没有哪个企业想要做公益。

　　智联招聘建议，作为一个没有工作经验的新人，缺乏相关岗位经验，如果你在应聘的时候也有申请其他岗位或其它公司，那么面试官会觉得你缺乏热情，求职竞争力较弱，这样也会扣印象分。当然，除了工作经验之外，你在学校参加过什么社团活动、担任过什么协会或学生会的干部或者是接受过什么培训，这些实际上也有很多和岗位相匹配的能力，也能够让面试官增加对你的印象分。

　　譬如：组织一场活动，就会涉及活动策划、组织、开展、宣传报道等一系列工作，那么你在其中承担了什么工作，做了什么，，效果如何，都能直接体现你的沟通协调能力，以及团队合作能力。没有所谓的“常青树”工作，很多时候都是不断地尝试，在磨合中锻炼自己的能力， 因此即便你没实习过也不要着急缺乏能力，毕竟没有什么工作是为你量身打造的，都是在过程中找到适合自己的。

　　，，2022春季招聘市场确实火热，面临的竞争压力也确实大，但是作为应届生也不要过于紧张和胆怯，智联招聘上有许多求职成功的过来人在上面分享经验，智联招聘建议应届生可以结合再学校方面的表现，譬如兼职、比赛等等发挥。