近日,同仁堂集团所属三个上市公司披露了上半年业绩,收入、利润全部实现两位数增长,出现喜人的恢复性增长。从近年同仁堂集团的发展来看,盈利双收并非偶然,而是来源于企业创新性的发展战略以及对党建工作的坚守。
同仁堂集团三大子公司表现优异,业绩不断攀升
在同仁堂集团三大子公司披露的业绩数据来看,三家公司均获得较高业绩。
其中,同仁堂科技披露业绩显示,上半年营业收入达27.7亿元,较上年同期增长23.45%,净利润4.7亿元,较上年同期增长16.72%;同仁堂国药发布的公告显示,其上半年取得收入7.04亿港元,同比增加24.1%;公司拥有人应占利润2.67亿港元,同比增加17.9%;同仁堂发布的2021年半年度报告,今年上半年实现营业收入73.59亿元,同比上升22.58%;营业利润12.36亿元,同比上升32.81%。
“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。亮眼的业绩背后,是同仁堂集团带领全系统坚持稳中求进的工作总基调,以实现高质量发展为目标,苦练内功、强基固本取得的阶段性成果。
同仁堂集团大格局营造大品类发展战略
同仁堂集团以及旗下多种子公司,实施了大品种战略打造高质量发展的护城河。
2020年,同仁堂集团从2000多种自有中成药、保健品、食品中遴选出一批,培育的大品种,制定详细的培育计划,集中优势打造具有市场高认知度、记忆度的同仁堂拳头产品。今年上半年开始,集团所属各企业“各显神通”,推动大品种战略落地。据统计,上半年同仁堂集团所属上市公司大品种销售同比均实现大幅增长,形成了有力的业绩支撑。
以同仁堂集团旗下的同仁堂科技为例,今年3月,同仁堂科技成立终端连锁战略联盟,与百强连锁企业制定了三年合作规划。设立专门团队,以大品种、共建品种、定制化品种为突破口,构筑常态化对接机制,以“项目制”推进,深挖产品的市场潜力,推动产品的销售增量。
身先士卒,集团干部深入一线助力生产
在实行大品种战略打法的同时,同仁堂集团学史力行,同仁堂集团党委高度重视“我为群众办实事”工作,形成办实事任务清单,明确牵头领导、责任部门、推进措施、完成时限,推动解决。同时,同仁堂干部更是充分发挥党员身先士卒精神,深入到一线助力生产。
针对生产经营一线人手不足问题,同仁堂集团党委及二级单位党组织开展“援产助工”活动。同仁堂集团领导班子成员和各党支部深入同仁堂股份亦庄分厂、同仁堂科技刘家窑分厂、同仁堂商业大栅栏药店、同仁堂医养中医院等一线岗位参加劳动,产品包装、指导顾客扫码、为患者导诊等,哪里有需求到哪里!
此次同仁堂集团业绩与利润双收,体现了近年大品种战略以及党建工作的成功。在未来的发展中,同仁堂集团将继续坚持科学品牌战略,坚持高质量党建工作,做好干部的培养,努力实现企业高质量发展。