新讯网官方唯一联系电话：15001380073 周末的时候，突然收到一个学妹的“求救”：
学姐，紧急求帮助啊，同学公司现在有一个岗位在招聘，正好有一个内推机会给我了，我很想得到这个机会可我之前写的简历秋招的时候都没过关，我改了很多遍还是不行，现在同学催着我上传简历呢，学姐帮我改一改吧，拜托了！
看到学妹非常焦急，很想要得到这个工作的样子，我就没多想就打开电脑，帮学妹开始认真修改简历上不合适的地方。
结果，一看到简历，我就明白了为什么学妹为什么秋招结束了还要继续找工作，甚至简历要拜托我来修改了。
模板、字体、字数、页数...这些外观上的东西虽然没有什么大问题，但即便我不是HR也只瞟了一眼就觉得普通得不想再看下去了。
我跟学妹核对简历上的内容信息，修改完简历之后，晚上收到学妹的消息：学姐我的简历通过啦！HR通知我周一去面试呢！超级感谢学姐帮忙修改简历啊，我同学说之前几个内推的都被HR pass了，结果没想到我的简历传给HR没多久就回复说可以面试了！真的是太谢谢学姐了！
在为学妹高兴的同时，不禁想到了前段时间一个在做HR工作的同学跟我闲谈时的吐槽：（以下为HR的真实吐槽）
筛选简历真的是我每天睁开眼后工作中，的噩梦了！
每天要是能看到符合岗位要求的简历也好呀，关键是现在筛选的简历都让我哭笑不得；
简历上不写名字，不写联系方式，经历写得乱七八糟地直接就pass的就算了；
有些简历上写了岗位要求上写明了需要有PS技能，精通Excel技能，还有一些专业证书技能的要求的，我看得却更痛苦；
简历上直接写“精通PS”，我怎么知道PS到底会哪些，是只会普通的p图还是可以熟练做图？
现在都在简历上写“精通Excel”，可是我怎么知道是真的还是假的，是真的精通Excel，能用一些复杂函数处理大量数据，做数据分析，还是只会复制粘贴求和呢？
之前招了一个刚毕业的大学生，当时看他简历上写的是精通Office技能，他自己也说word、Excel、PPT这些大学的时候经常用，很熟练了。
结果工作第，，交给他处理一下销售数据就搞不定了，他的上司反馈给我的信息是，他连vlookup是什么都不知道。
所以，现在我筛简历真的是看够了千篇一律的“精通Excel、office、PS等等”这些，说是精通，倒是把自己会哪些写清楚呀...
除了这些不清不楚的之外，我筛简历的时候最怕看到那些洋洋洒洒跟写小论文一样的简历了。
有些确实是因为经历丰富，但是有些就很让人哭笑不得，总有一些人恨不得把自己小学时候取得的跳绳比赛取得的奖励也要写得清清楚楚。
一看见这种简历，我头都大了，但也不能一看到这种就pass掉，因为有些内容和能力确实很符合岗位的要求，就不得不去从这种长篇大论里找，。
我还算很有耐心的了，我有个同事，碰见这种简历看都不看，直接pass掉。
如果平时招聘需求比较低，投递简历比较少的话，我还有时间可以认真看看简历，一碰上秋招、春招、还有寒暑假的实习期，这个时候根本没时间去细看，看一份简历基本不到半分钟。
只要简历模板、格式、字体等等不规范，不符合要求，不能一眼看到岗位需要的，内容，甚至简历太多的时候只要看着不美观，就会直接pass掉了。
...
回想起当时同学这噼里啪啦的一通吐槽，再看看学妹拜托我修改的简历，突然觉得，投简历的和筛简历的都太不容易了！
无论是刚毕业的学生还是刚工作的小白，都没有多少求职经验，也不知道怎么写自己的简历更能得到HR的青睐，只能凭着自己的理解和一腔想要找到好工作的热情，写出一份尽自己能力但实际上却没什么吸引力的简历。
各个公司的HR们担负着为公司寻找合适的人才的重任以及众多求职者谋生计的决定权，作为人才和公司的连接，HR们的筛选简历的工作一点儿也放松不了。
我这位做HR的同学曾经还发过一条票圈：要是能看到写得稍微好一点的专业的简历,我能分分钟生动演绎什么叫做“两眼放光”！
求职的第一关：简历。
这一看似简简单单，实际却需要耗费双方大量精力去完成的步骤，如果能简单高效一些，对于投简历的求职者和筛简历的HR们来说，都是再好不过的了。
如果求职者投递的简历是专业合适的，内容美观又，突出，那么HR筛简历就会轻松很多，也会对这样的简历青睐有加。
如果求职者可以省时省力地写出HR们想要看到的优秀又专业的简历，那么对于求职者来说，自己求职的过程就不会心力交瘁，就不会时常陷入找不到工作的惶恐中了。
所以，写一份让自己求职历程变得容易的简历，对于自己，对于HR，都是一场救赎。对啊求职特别开设了超值简历课《如何制作高水平简历》，帮你告别HR 3秒扫简历的宿命，避开面试官眼中“必死”的简历雷区。进入“对啊课堂APP”“求职辅导”板块了解详情。
