为认真贯彻落实中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的工作部署以及重庆银保监局相关要求,深入贯彻落实党,、国务院关于金融工作的决策部署,巩固拓展乱象整治成果,强化内控合规管理建设,三峡人寿结合公司实际情况制定工作方案,切实落实相关内控合规建设工作。
方案一经下发,公司上下高度重视。为强化组织领导,有序推进“内控合规管理建设年”,三峡人寿管理层迅速成立“内控合规管理建设年”活动专项领导小组,宣导干部员工必须提高意识,把“内控合规建设”作为公司各项工作的重中之重:一是要求落实主体责任,建立内控合规管理建设常态化机制,二是要求落实,工作,实现内控合规要求内化于心、外化于行,三是加强排查整改,牢牢守住不发生系统性风险的底线。
为进一步提升“守土有责,管住控好”的公司合规风控文化,增强公司合规风控宣传具象化,2021年3月31日三峡人寿举办了公司合规风控视频课件制作竞赛活动。活动进程中,公司各部门及单位员工积极参与、主动投稿,且参与比赛的视频课件均拥有知识产权,将陆续被用于公司各类宣传培训工作中。
即使在新形势下,三峡人寿也始终不忘贯彻“突变文化”,并且在未来也将继续不断强化合规文化建设创新尝试,夯实公司高质量发展根基,推动公司更加稳健合规经营。