新时期新常态下的党建工作研究

　　“十九大”精神的不断深入，基于党，的引领，一系列重大战略决策也被提出，新时期背景下，顺应从严治党的新规章、新常态，为党建工作的重要内容。如下，便就新常态下党建工作的“四化”进行简要分析：

　　一、全面化

　　新时期下，领导集体愈加的注重党建及相关工作，基于全面从严治党的新需求，明确了新的思想框架。对此，各级党组织也应当意识到党建工作的重要性，推动党建工作的全面化发展，以十九大精神作为指导思想，打造出学习型、服务型、创新型党组织。

　　二、人性化

　　由古至今，一个成功的执政组织必将受到人民群众的爱戴，而这种爱戴便来源于组织的人性化管理。切身的站在人民群众的角度思考问题，以为人民服务作为宗旨，在构建“服务型”党建的基础上，本着务实、认真的工作态度深入到民众内部了解问题，是党建工作的人性化发展。

　　三、信息化

　　新时期下，以互联网为载体的新媒体得到了飞跃性的发展，在各行各业中产生了巨大的反响。对此，以信息化作为辅助手段的党建工作迎来了新的机遇与挑战。在此种新发展形式下，基于党建工作也提出了新的需求，一方面需要完善相关的机制，另一方面应当恰当的运用这一手段，将传统媒体与新兴媒体进行有效结合，以信息化作为依托助推党建工作发展。

　　四、常态化

　　党建并非是短期的战略性工作，要由基层入手以推动其的长久发展，构建起长效发展机制，以此为基础常磨常新、坚持不懈，切不可“一时起意”、“搞突击战”。由基层党建入手由一件件小事抓起，关注人民的切身利益，做好党建工作的常态化发展。（李佳山 新疆龟兹矿业有限公司）