联系方式：010-67699308 随着万众瞩目的高考到来，毕业季脚步也姗姗来迟，众多毕业生将何去何从?这一群体的就业情况再次引发业界关注。前不久，智联招聘发布的《2017年大学生求职指南》报告显示，截至4月份，今年应届毕业生签约率比去年同期略有下降，近三成毕业生没有获得offer。
今年大学生就业形势怎么样?智联招聘报告认为，从整体上看，2017届大学生对我国就业形势的感知呈不乐观态度。40.8%的应届毕业生认为“就业很难，形势非常严峻”，同比有所上升。近年来，虽然我国就业环境呈现总体平稳形势，但地区发展不平衡、人岗匹配错位等结构性矛盾依然突出，加之今年我国高校毕业生达到795万人的历史新高，无疑将进一步增加应届毕业生在就业市场中的竞争压力。
“不过，大学生就业难问题不是现在才有的，要用动态的眼光看待这个问题。”据有关负责人说，从国际上看，我国大学生的初次就业率和二次就业率仍处于中上水平。从智联招聘大数据分析中也能看出，今年我国有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”，说明随着越来越多的95后走出校园，他们对就业的选择更加多元化，更加青睐工作与兴趣相结合。智联招聘调查显示，新兴产业发展也为大学生就业提供了新的机遇和空间。近年来，信息技术和计算机服务、金融、电子商务等现代制造和服务业发展迅速，提供了大量适合毕业生的就业岗位。
智联招聘调查显示，2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比为73.5%。相较去年，选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降，由4.8%下降至3.4%。另外，基于近年来更多毕业生延迟就业的现象，智联招聘调查还关注了近年来出现的大学生“慢就业”现象。所谓“慢就业”往往是指，一些毕业生不着急就业，而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式，慢慢考虑人生道路的现象。今年大约有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”。
通过智联招聘相关调查数据，可以看出当前大学生就业的状况呈现出多元化发展趋势，对工作要求的提升，以及就业选择的多样化，都为大学生就业带来了更多选择，其中，高质量的工作机会明显更受欢迎。
