2020年一季度,在市场环境极度恶劣的情况下,大唐财富及其子公司(以下简称大唐财富)经营业绩实现了逆势增长。特别是在疫情特别严重的2、3月份,大唐财富新增资产管理规模也同比保持快速增长。成绩的取得离不开全体客户的支持,离不开全体大唐财富人的努力,更是财富管理行业优秀人才专业能力的集中展示。
资本市场猛将
在中国证券市场对冲产品的起步阶段,曾经有、券商产品让人望而生畏。因为在它运行期间,一个产品就占据同类市场的半壁江山并几乎树立起统治地位。彼时,黄海作为技术顾问,负责该产品的策略设计与算法研发。今天,作为公司高管,黄海加入大唐财富旗下子公司润合资产,他将充分发挥自己的专业能力持续为大唐财富体系下的客户创造价值。
随着大唐财富站稳中国财富管理行业头部阵营,公司不断引入市场中的一流人才以充实管理团队。如此一位资本市场的猛将受邀加入是公司人才战略“提档升级”的具体落地。更是大唐财富积极响应政策导向,积极推进企业转型,产品逐步向标准化、净值化方向转变的积极举措。
一战成名震动市场
带着对这位“猛将”的好奇,有了我们和黄海的一番对话。据了解,当年期指推出后出现对冲机会,大家都身处相同的战场,想尽办法来提升算法,优化开仓基差。黄海作为券商这款同类产品的技术顾问,凭借着对量化理论和实践的熟稔,他亲自设计相关产品算法,并带领团队在产品迭代过程中始终走在市场最前端,最终以超越其他竞争者几乎几个身位巨大优势,让其他竞争者只能将市场机会拱手相让。
加入国内一线券商从事证券投资是很多年轻人梦想的职业起点。“可能我的数学还可以吧。”黄海谦虚的回答。实际上到现在为止他还经常指导以前老同事在美国上学的“孩子们”的数学题。而这些孩子们,几乎都是国内北大、清华等名校中的牛人,赴美国深造后又进入普利斯顿、麻省理工等全球知名大学,面对全球精英的同台竞技,他们有时候不得不请教在大洋彼岸的黄叔叔,帮他们解答在学习金融工程、金融数学中遇到的难题。
事实上,这位“数学还可以”员工让公司物超所值,黄海给公司创造出了巨大的价值。他回忆说,“当年设计产品时,产品的底层算法需要大量的学习、计算,现在每天被大家挂在嘴边的人工智能我们团队已经在探索和使用。因为资本市场有大量的交易信息需要统计、分析与学习,依靠普通的计算方式根本不可能有结果。只能靠人工智能的方式,我们设计好思路,让它自己去学习。
当笔者好奇人工智能这么高端的学科十多年前应该没什么学校有这些课程吧?“虽然有强大的IT作保障,但相关的计算机知识也主要是靠自学。当然水平比专业学习计算机还是有差距。”黄海一如既往的谦虚, “但对于分析市场,当时是够用了。因为大家都在同一起跑线上,没有人知道方向,也没有谁比谁更聪明,你比别人多走一步,多付出一些,就能不断积累优势。我们当时的产品就是靠这个几乎成就了胜者通吃的结果。”
2008年,黄海因为突出的工作能力被某知名外资银行聘请担任支行行长,不到一年,在全国排名倒数的这家支行又成为,。“战绩彪悍”的黄海又被调往该外资行总行。
2011年-2017年,他受邀加入广发银行负责江苏全省零售业务。期间还负责私人银行业务等重要板块。2017年他又加入中信信托,从零开始搭建资管业务,只要包括现金管理产品、主动管理型标准化投资业务等……
直至2020年,黄海加入大唐财富。一路走来,黄海从研究到管理,横跨金融行业的不同研究与管理岗位,券商、银行、信托、内资、外资,前台、中台、后台,他身经百战且战绩辉煌。
加强底层能力全面升级
对于金融市场的未来,黄海强调,标准化是未来的方向。而他在专业研究方面,这么多年来也一直专注于此。
事实上,以2018年资管新规和银行理财新规等一系列政策为契机,管理层一直在推动市场的良性发展,成熟资本市场的经验告诉我们,标准化、净值化是未来市场的方向。
对于加入大唐财富,黄海直言:“我多年来的工作经验在专业方面集中在标准化、净值化产品的设计与研发。在管理方面跨越了前台、中台、后台等多方面。大唐财富作为国内财富行业的第一方阵,公司未来的发展方向也要加强产品的净值化、标准化,而这也是监管层所鼓励的。加入大唐财富,可以更好的把自己的专业能力与管理经验发挥出价值。”
对于产品的筛选,黄海自信的指出,我们从市场选择产品不注重看PPT,因为PPT的很多内容是想让我们的看到的。主要了解托管数据、交易策略、风控设置和投资经理的从业经验,从分析投资能力和运营能力来衡量。
他相信,经过一段时间的积累,大唐财富能够建立起更加有效的产品策略验证、研发的能力,从而为客户带来更好的服务。
在黄海看来,未来大唐财富会进一步引导客户提升现金管理的意识,让客户资金实现在大唐财富的无缝对接。例如,客户中长期资金到期后,在等待期内,大唐财富会提供从1天到7天到15天、60天等不同期限的资金管理服务,从而显著提升客户的资金利用效率,实现资金在大唐财富的闭环投资,全程享受专业的财富管理服务。这其中,大唐财富将继续强化我们的直投能力并完善相应的制度规范。
黄海认为,公司在以销售公募基金为代表的净值化产品市场开拓过程中有着显著的优势。一方面,公司强化产品与服务能力为客户提供多元化的选择。另一方面,我们的优秀财富师对接着大量的终端企业和高净值客户,能够更好的辐射到市场第一线。
九层之台起于累土,2018年以来,资管新规和银行理财新规等一系列政策的发布为财富管理市场的未来指明了方向,这也对市场参与主体提出了更高的要求。投入大量资源,汇聚一流人才,持续提升系统能力以升级服务和产品能力是全市场努力的方向。
在人才建设方面,一直以来大唐财富都投入大量资源。来自银行、证券、信托等金融领域的专业人才,平均拥有15年以上金融行业从业经验的高管团队让我们有信心持续、专业的为客户提供优质服务。
包括人才梯队培养的系统能力提升非朝夕之际可成,大浪淘沙,有相当一批实力较弱的企业在此过程中被“去产能”。我们也看到,在2020年,市场资源和客户资源显著的向包括大唐财富在内的头部企业高速集中。今年一季度新增资产管理规模的亮眼成绩是我们向市场交出的答卷。
大唐财富积极响应国家号召,从引入市场一流人才到优化产品结构,多层级夯实企业底层能力,这与国家政策导向高度一致,与行业发展趋势高度契合,我们也相信这将为公司发展打下坚实的基础。