灵活用工快速增长 施特伟助力企业提高抗风险能力

　　3月26日，万宝盛华大中华2019年度业绩发布：营业收入为人民币30.415亿元，较去年同期人民币24.915亿元，同比增加约22.1%；，业务板块灵活用工，营业收入同比增长26.4%，其中以中国内地的高速增长为主要驱动力，灵活用工业务占公司营业收入比例进一步增加至88.3%左右。

　　万宝盛华集团同时也对灵活用工的市场前景表现出极大的信心。而在此前疫情期间，阿里旗下的盒马鲜生推出“共享员工”模式，与57度湘、茶颜悦色、蜀大侠、望湘园等，餐饮企业达成合作，缓解因疫情造成的业务量激增及员工紧缺的情况。这一举动，让“灵活用工”的概念被更多人所知晓，诚然，这种模式虽早已提出，但此次疫情无疑将助其迎来一个新的关注高峰。随着更多经济模式被探索出来，更年轻的求职者进入职场，“灵活用工”模式也迎来新的机会。

　　施特伟一直密切关注人力资源行业的新业态和新趋势，新冠疫情将“灵活用工”带到了大众面前，因其灵活性，突破了以往传统工作方式和雇佣方式的束缚，给更多企业带来了更多可能性。同时也给企业带来警示：那些灵活度、数字化程度、流程化和自动化程度更高的企业才更具抗风险能力，在危机面前才能尽量减少所受冲击。施特伟推出的HRSaaS系统正是为适应更灵活、更广泛的客户需求而生，为广大企业的数字化转型和系统化管理降低准入门槛。

　　：“我们对灵活用工的市场前景充满信心，集团在大中华地区灵活用工方面处于领导地位，加上优异的现金流管理能力和充裕的现金储备，辅以科技平台构建新竞争优势，我们相信未来能够充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。