网站电话：15001380073 人才是第一资源，创新是第一动力，发展是第一要务。2019年的新年钟声敲响不久，科大讯飞便宣布了2019年人才队伍建设计划，并正式启动“春晓行动2.0”，消息一出便引起了广泛关注，外界一直传言的裁员计划也随之不攻自破。
形势汇人才
人工智能目前已上升为国家战略，其锐不可当发展势头吸引了不少人才的汇集。科大讯飞“春晓行动2.0”将目光投向了一众智能语音和人工智能行业的，专家，旨在创造一个，的人才团队。该公司人力资源部总经理李剑峰介绍，2018年，科大讯飞成绩有目共睹。接连斩获了智能语音和人工智能行业国际赛事的12项桂冠，这是人才汇聚的最核心的驱动力。
李剑峰还表示，：“在2019年及未来，人工智能在教育、医疗、汽车、智能服务、消费者等，领域的落地应用机会已展现在我们面前，科大讯飞也将进一步战略聚焦。”
匠心聚英雄
值得一提的是，科大讯飞此次公开的人才招募计划包容性极强。除了，AI(人工智能)人才外，还包括创新创业人才。回首过往，刘庆峰早在20年前，就带领科大的师兄师弟们，开启了创新创业的征途。从2010年科大讯飞在业界率先发布讯飞开放平台，到2018年年底平台高达92万人的，总量，科大讯飞一直致力于为软硬件，降低集成门槛，为企业提供行业解决方案，支持，创业。8年荏苒，初心不改。
目前，科大讯飞已制定了下一步人才培养的计划：一方面将基于讯飞“平台+赛道”战略，为创业人才提供机会。另一方面，也为他们提供当前识别出的新机会。”李剑峰表示：“我们把很多面向未来的机会提供给创新创业人才，共同培育，等待开花结果。”
讯飞人工智能生态平台概念图
革新增实力
众所周知，企业想要发展，仅仅有外部招才还不够，内部革新也是企业发展的关键。刘庆峰此前在内部沟通人力战略时曾“自我审视”，坦言称：“我们不在组织内新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场淘汰，大幅度提升组织效能、加强内部新陈代谢势在必行。“
然而，企业裁员问题一直是社会焦点话题。年底前，一则“科大讯飞裁员”的传闻遍布网络，引发了不小争议。
科大讯飞董事长刘庆峰
然而，真实情况是科大讯飞非但不会裁员，而且社招、校招渠道始终保持畅通。按照公司发展规划，科大讯飞将通过组织内部优化和外部人才引进等系列动作，使公司2019年整体员工规模保持总体稳定、略有增长的平稳趋势。
成立20年来，科大讯飞一直脚踏实地的走好每一步，虽然发展过程经历了重重坎坷，但还是向着稳中求进的方向迈进，即使是外界的风言风语也未能阻挡住其前进的步伐。有理由相信，科大讯飞在2019年一定能够再上一层楼，发展越来越美好!
