网站电话：15001380073 为进一步贯彻落实市委、市政府关于“创新驱动发展、经济转型升级”的要求，全力打造中小企业科技创新活力区，根据奉委办[2016]16号《关于加快建设中小企业科技创新活力区的若干产业政策》和奉经[2017]8号《奉贤区“四新”经济示范企业认定项目实施细则》精神，加快培育奉贤区“四新”经济(新技术、新产业、新模式、新业态)，奉贤区经济委员会开展了2018年奉贤区“四新”经济示范企业认定的申报和评审工作。
本次评审共选出20家企业，佩琪集团凭借在人力资源科技领域的创新榜上有名。
新技术
数字化信息技术的不断发展，自动化技术在各行各业的深入应用改变了企业的传统运作方式。大数据和人工智能应用在人力资源领域已经越来越广泛，典型应用有协同办公、人才画像、人力成本分析、薪酬福利、趋势性和预测分析等方面。在整个发展过程中，佩琪集团不断引入一些新技术，比如基于电子签章的在线劳动合同签订，为分布城市多、工作网点散的公司提供更快更有效的合同办理流程，再比如基于劳动力预测和智能排班系统，帮助一些零售连锁型和生产制造型企业提前进行劳动力预测、规划灵活用工安排等。
新产业
30年前，“人力资源服务”还是个鲜有人知的概念。如今，人力资源服务行业发展了30多年，目前国内人力资源服务商已经达到3万家。在全中国近3万多家从事人力资源服务的公司中，能够将云计算、大数据和移动平台等新兴技术融合起来，带到人力资源服务行业里去的公司，。佩琪集团则希望通过HR云平台、大数据以及外包的模式驱动着人力资源服务业的发展。
新模式、新业态
传统的人力资源服务公司只是负责社保代理/派遣/外包等事务性工作，国外公司不断尝试用新的技术手段来提升人力资源管理和运营效率。佩琪集团希望从“HR咨询(Consulting)、HR软件(Software)、HR外包(Outsourcing)”三个维度切入，为全球跨国企业(MNC)和本地大型企业(BLE)提供基于HR共享服务，(HRSSC)模式的一站式服务。
通过三支柱模型将HR工作分为BP、COE、SSC，这种运作模式能够显著提升HR的效率和效能。人力资源共享服务，(HR Shared Service Center，简称HRSSC)” 负责所有HR相关事务，包括员工入离职、考勤管理、社保公积金缴纳、薪酬计算发放、个税缴交等，是HR标准服务的提供者，能够极大的提升人力资源效率和效能。
从全球以及中国企业共享服务，的建设路径和佩琪集团客户服务实践当中看，HRSSC能带来约25-40%人力资源运营成本的下降。
荣获“四新”经济示范企业，是对佩琪集团创新发展的认充分肯定及创新活力的鼓励。
