陈帅佛对话徐鹤宁:自爱会使人高尚,付出定有回报

　　全美广播公司nbc，记者埃罗克釆访陈帅佛

　　埃罗克:请问您为什么会收徐鹤宁为徒?

　　陈帅佛:缘份,必竞徐鹤宁也十分成功呀!

　　陈帅佛:至少徐鹤宁是相信风水的.

　　埃罗克:2012/11/28/陈帅佛在北京长安俱乐部收世界，一位开着劳斯莱斯幻影敞篷车进会场演讲的女性超级演说销售女神徐鹤宁为徒.这位风水大师的徒弟中基本是世界巨富.名人名星.各国政要.半年以去,你教了她什么?

　　陈帅佛:什么也没教.

　　埃罗克:收拜师费么?

　　陈帅佛:记不清了.

　　埃罗克:北京长安俱乐部20万一席呀!

　　陈帅佛:记不清了.凭我的地位是进不去的,是徐鹤宁安排的,还有李奕霏,王嘉铄她们.

　　埃罗克:你是怎么认识徐鹤宁的?

　　徐鹤宁有欧罗巴的伟大基因,因此才取得了伟大成功.这是陈帅佛昨天在紫玉山庄和赵薇聊天时说的.当时刘一秒请陈帅佛讲几句.他说:龙哥(徐云龙)培育出了两个世界，,才很伟大.陈帅佛还说徐鹤宁的总监李奕霏也伟大.(网络信息)

　　致李奕霏小姐,自爱会使人高尚.应该是2012年秋,捣蛋女石佳灵让我去见徐鹤宁:于是我就与李奕霏有了几次见面:并在西安为陈帅佛主持过节目,李奕霏小姐是广东中山人,徐鹤宁的弟子,陈帅佛的徒孙,她:自爱会使人高尚,付出定有回报(网络信息)

　　陈帅佛:徐鹤宁的总监李奕霏也伟大,龙哥(徐云龙)培育出了两个世界，很伟大.

　　埃罗克:你在国内外有多少资产?

　　陈帅佛:除了精神和弟子,应是一无所有,但弟子中亿万富翁有1000人.

　　中国风水协会主席陈帅佛认为徐鹤宁有欧罗巴的伟大基因,因此才取得了伟大成功.这是陈帅佛昨天在紫玉山庄和赵薇聊天时说的.当时刘一秒请陈帅佛讲几句.他说:龙哥(徐云龙)培育出了两个世界，,才很伟大.陈帅佛还说徐鹤宁的总监李奕霏也伟大.

　　企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，员工有方向却没有力量;有执行没战略，员工是有力量却没有方向。 领导大，个人的推动力强，组织的执行力就弱;制度大，就是个人的推动力小，组织的执行力大。权利大，制度的威力就小，权利小，制度的威力就大。 一个伟大的制度可以让一个平凡的人变得伟大;一个糟糕的制度可以让一个伟大的人变得平凡。不是好人就有好报，而是好报造就好人。 凡事决定的就是对的，错的也是对的。透过错误的执行可以培养一种惯性，我们将这次错误的执行可以视为培养正确执行惯性的投资。 满足一个人的条件，就是激发一群人找到提条件的证据，同时打击哪些无条件的优秀执行者。针对提条件的人，公司下降条件，要么培养接班人，要么把他负责的事情砍掉;没提条件的人，反倒主动优待。 文化是自然的影响力，它可以润物细无声，它可以抢占心智，引导思维，驱动行为。不需要雇佣躯体，而是要抢占心智，心智只有透过文化才能抢占。文化是软的，制度是硬的，只有软硬结合，才能将执行的力度发挥到，。 我走近你，给你面子，你会得到短暂的快乐，但是你会走向弱小;我远离你，不给你面子，你会有短暂的痛苦，但是你最终会走向强大。 光有制度没有文化，要么执行有力，要么执行崩盘;光有文化没有制度，要么软弱无力，要么自然推动。制度是有形的，文化是无形的;无形的决定了有形的力度，而有形的力度彰显了无形的价值。 企业的强大的需要团队的强大，团队的强大需要文化的凝聚和训练系统的支持。没有文化的团队叫团伙，没有训练的团队叫人多。 能人中的首善要大肆表彰，能人中的首恶要坚决拿下;首善不弘扬，正气无法上升，首恶不拿下，公司将滋生众恶。不受制于能人，的办法就是培养更多的能人。拿下一个能人的杀伤力比拿下十个普通人扫清执行障碍的力度还要大。 措施决定了营业额是递增还是下滑。措施是执行中最重要的杠杆，永远不要改变和下降既定的成果，而是要持续的增加措施。 下属不做我们希望的事情，只做我们即将要检查的事情。检查体系可以让结果提前，自我却能退后。 检查的力度决定了措施的力度。检查的结果是奖惩的原始依据。 措施不力，执行无力; 检查不力，措施无力， 奖惩不力，检查无力。 奖要舍得，罚要狠心;奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤。奖惩都要在约定的第一时间坚决兑现。奖励要在下属的期望中兑现，惩罚要在员工的预期中兑现，无论奖惩都要大张旗鼓，才能引爆全员的执行力度。 光奖物质不奖精神，会让你的员工唯利是图;光奖精神不奖物质，会让你的员工缺乏狼性。有功自下往上开始奖励，有过自上往下开始惩罚;才能形成上下一致的向心力、凝聚力和战斗力。 16、达成共识是避免执行障碍最重要的关键，形成承诺是杜绝借口最重要的武器。达成共识之前非常民主，达成共识之后，独裁;共识是为了保证决策的正确无误，独裁是保证执行的力度和服从的惯性。