投诉电话：15001380073 2020年2月,根据《上海市经济信息化委关于组织推荐2019年度“专精特新”中小企业申报(复核)的通知》等文件要求,经专家评审和综合评估,上海市2019年度“专精特新”中小企业名单由上海市经济信息化委员会正式发布,作为国内，的互联网全面薪酬及人力供应链协同管理平台,薪太软成功入选。
引导中小企业走“专精特新”发展之路,是党，、国务院促进中小企业实现高质量发展的重要举措。为贯彻落实上海市委、市政府《关于全力打响上海“四大品牌”率先推动高质量发展的若干意见》,强化创新引领,加快培育新兴动能,结合本市“五个，”建设和“四新”经济发展的要求,上海自2011年起实施“专精特新”中小企业培育工程以来,在各相关部门共同努力下,企业规模和效益不断提升,创新力和影响力不断提高,已成长出一批标杆企业,“专精特新”培育工作成效显著。
据悉,“专精特新”企业需同时满足四个专项条件:
01专业化
主攻某一特殊的客户群、某一产品的细分区段,在行业细分市场领域内处于全国前十名。
02精细化
掌握自主知识产权或先进知识,R&D投入占营业收入的比例超过3%,拥有在有效期内的发明专利1项以上(含1项)、实用新型专利或软件著作权3项以上(含3项),或者近两年以来经过权威机构认定的市级以上专有技术1项以上(含1项),建立市级院士专家工作站或区(县)级以上企业技术，、企业工程，。(上述内容符合其中一项即达标)。
03特色化
产品或服务具有独特性、独有性、，生产的特点。近两年内主持制(修)订国家标准或行业标准,企业具有中国驰名商标、上海市，商标、上海市，产品、上海市，明日之星等品牌、上海市品牌培育示范企业等称号。
04新颖化
拥有强大原创能力、创新活力和价值潜力,具有一定规模的估值和融资吸引力,适应消费者(包括生产性消费和生活性消费)行为的改变,符合“新技术、新产业、新业态、新模式”等四新经济发展特征。
自2016年5月成立以来,薪太软始终聚焦于薪酬科技,致力于解决人力企业发薪痛点,为企业提供薪酬智能结算系统,帮助企业降本增效。至今,薪太软已服务全国3500+中大型人力资源企业,覆盖用工单位超100000家,并累计获得知识产权共计22项,是上海市2018年第一批认定的，高新技术企业。
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未来,上海市将把培育“专精特新”中小企业作为，,在人才队伍建设、技术创新、市场开拓、品牌培育、管理提升、融资服务等方面优先提供适需有效的服务,助力更多“专精特新”企业成为行业标杆,引领行业发展。薪太软将不负众望,专注科技赋能人力,在专业化、精细化、特色化、新颖化道路上保持高速发展,打造行业，的薪酬智能云SaaS,为广大人力资源企业提供，好用的智能发薪产品及优质服务。
