投诉电话：15001380073 12月9日,作为“三亚·财经国际论坛”重要内容之一,2019年拉姆·查兰管理实践奖颁奖典礼在三亚举行。凭借TCL全球化中的创新探索和丰硕成果,TCL创始人、董事长李东生,斩获有“管理创新界奥斯卡”之称的“2019拉姆·查兰管理实践奖-全场大奖”,管理咨询大师查兰亲临现场进行了颁奖。
据悉,拉姆·查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项,旨在表彰具有创新和借鉴贡献的企业高管,搭建学习管理实践经验的平台。该奖项自2017年设立以来,广受各界关注,代表着管理实践的至高荣誉。
今年是拉姆.查兰管理实践奖落地中国的第三年,历经半年的征集和评选,共收集到超过100家企业的案例。经由长江商学院中国与全球化研究，选送的《TCL:从国际化到全球化》案例,由管理专家层层严格投票,最终荣膺“全场大奖”。这充分肯定了李东生带领的TCL在全球化中的前瞻性探索,及其全球化领导实力对行业的引领性贡献。
据了解,TCL目前在全球拥有8万余名员工,28个研发，,22个制造加工基地,在80多个国家和地区均设有销售机构,业务遍及全球160多个国家和地区,连续5年营收超千亿。电视业务稳居全球第二,面板排名全球第四。
从一个地方小企业成长为如今的全球领军企业,纵观TCL的发展历程实属不易,但若了解TCL敢为人先的变革基因,这一切又实属必然。众所周知,TCL是中国最早启动全球化战略的企业之一,早在2004年李东生及TCL就迎来了海外世纪大并购的高光时刻。然而全球化之路并非一帆风顺,“困难和挑战非常大,差点没活过来”,这是那段至暗时刻留给李东生的记忆。面对全球化路上的“敦刻尔克战”,他带领团队开启了艰难的“鹰之重生”之旅,使企业经营重回增长和盈利的轨道。面对互联网趋势下的机遇与挑战,TCL于2014年启动了“双+”战略再次进行变革转型,并在创新科技的全球战场上稳扎稳打,不断取得辉煌战绩。
对此,李东生总结为“TCL的成功,是因为我们始终坚持变革创新,推动企业转型升级,不断提升竞争力;是因为我们变革转型,与时俱进”。由此可见,TCL波澜壮阔的全球化历程中,驱动着TCL屡挫屡战、越战越勇的,正是创始人李东生所烙印在TCL基因中的变革基因。
随着科技的发展与时代的变迁,TCL在李东生的带领下,已进入创新科技赋能的“AI×IoT”新赛道,布局全场景AI的“4T”场景化产品矩阵,从全屋家电到个人生态产品,再到泛智能设备,为全球用户提供智慧解决方案,创造指数级丰富增长的全能、全屋、全员、全时的全场景服务,进一步向全球，的智能科技企业转型。同时,TCL在多项技术上走到了世界前列:推出全球首台5G+8K QLED电视,全球，Mini-LED星曜屏,智慧屏在产品+技术实力上均实现双，,印刷OLED/QLED材料和器件等局部领域的很多技术已走到“无人区”。
李东生曾说,“我自己的理想是希望跟上时代发展的变化,成为全球电子行业当中一支蓬勃的中国力量”。而现在,TCL正一步步从行业的追赶者、并跑者成为未来的 领 先 者。
