【解读】回国求职形势同样严峻!Togo Career助你分析四大招聘攻略

　　如今,国外就业形势越来越严峻,紧随政策的限制,更多海外留学生均选择回国发展,认为国内就业的机会更多。然而,Togo Career得告诉你的一个真相是:国内就业形势同样不容乐观,2019年的应届毕业生预计数量会高达834万!还不包括其中的一些在考研,考公上落败的往届毕业生。据此,Togo Career认为,海外留学生还是不要对回国求职抱有过分的侥幸心理,以为凭借自己海归的身份便能轻松获得Offer,实际上在激烈的竞争中没有那么容易。

　　Togo Career通过分析发现,在过去的应聘案例当中,大约有80%的应聘者在还没有见到面试官之前就已经被踢出局了。尽管这是相当残酷的一个现实,但你得接受。目前,国内四大针对应届毕业生所发放的招聘资源虽然很多,而其中，的亮点就是“未就职,先涨薪”的部分,四大频繁出招,不仅在岗位上扩招,同时在薪酬福利上面亦水涨船高,无限的激发起了求职者的欲望。

　　但是光有欲望还是不行的,你得真正具备能够拿下这些岗位的能力。就像上面所说的一样,这么高的淘汰率,你连见到面试官一眼都很难,这可怎么办?难道就这样错过四大招聘的大好时机吗?自然不,Togo Career来帮大家分析一下。

　　首先,你是不是已经知道自己适合从事什么样的岗位?这一点非常重要,每年的四大放出的岗位种类都非常的多,每个人最多只能够申请两个职位,在这么多的选择之下,你必须要确定哪个岗位更适合自己,选择更有利于突出自己的优势及价值的岗位,才接下来你才会有戏!

　　其次,你必须要提前为四大的招聘准