中美贸易战引发的话题热度已经持续了一个月之久,从提升关税到科技管制再到产业限制,贸易战的战火早已从经济领域蔓延到了更大范围,直指中国制造2025的核心领域。
香港贸发局主席罗瑞康日前面对媒体采访时直言:现在已经不但只是贸易的问题,已经升级为强国之争,而且战线极有可能要拉长到数年甚至数十年!面对这场中美持久之争,人才将是获取高地的终极战略。
“国家千人计划”学者张璧在近日的演讲中也提到了这点,他说:“我们普遍缺乏优秀创新人才,跨国企业需要国际性管理人才,缺口差不多7万人。随着全球产业化进程加快,现在优秀人才在哪个国家缺口都大,所以每个国家都在抢人才。”然而,人才的培养是一项长期性战略,所以很少有企业会下大力气去培养,所以天九共享集团在此方面所做的努力显得难能可贵。
天九共享集团创办于1991年,是一个全球通O2O的超级商务平台,专注于独角兽孵化加速,在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司,6000多名员工,700多位专业投资人才和,管理人才,已成功孵化40多家独角兽和准独角兽企业,具备每年孵化300家独角兽企业的能力。
在多年的全球化运作中,天九共享集团积淀出了一套独有的人才培养方针,打造“强者孵化”新概念,并成功的运用于实践中,以孵化具有,领导能力和管理能力的人才为主,坚持“赋能强者,让强者更强”,截止目前,天九共享已经孵化出了7位集团董事长、11位总裁、43位公司总经理,以及众多企业一二把手、精英高管,成为企业界的“黄埔军校”。
同时,企业家抱团发展,通过专业投资人才团队、专业孵化服务团队、独角兽孵化支持系统帮助企业解决快速发展过程中遇到的战略、品牌、营销、公关、人才等各种瓶颈,让企业共享“蚂蚁”变“大象”的价值。近三年,天九共享已成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业,为数十万企业提供共享服务平台。
2019年初的天九共享集团28周年年会上,哥斯达黎加前总统何塞·玛丽亚·菲格雷斯、塞尔维亚前总统塔迪奇、比利时前首相莱特姆等三位国际前政要重磅亮相;4月底,原苹果全球副总裁戈峻加盟天九共享集团。有越来越多的国际政要、,管理大咖在用他们,的领导能力和管理能力为天九共享所服务的企业赋能,可见天九共享已经集聚起了“用优秀的人培养更优秀的人”的磁场,帮助企业打造出具有可持续发展竞争力的人才资源库。
天九共享集团在实现“为企业加速,让伙伴幸福”的使命过程中不遗余力的拓展着优秀人才的培养路径,用高能人才驱动发展,洞察商机,把握机遇,制胜竞争,让企业能够在强者的带领下创造历史和奇迹。