失业后如何保障生活？前海人寿科普失业保险金知识

面对职场的不确定性，失业保险作为一项重要的社会保障措施，旨在为失业人员提供经济支持。前海人寿提醒广大消费者，了解如何有效领取失业保险金，有效保障自身权益。

依据相关规定，凡是在职期间持续参保交费1年以上，并且是因为非个人意愿而导致失业的人员，均可向失业保险经办机构申领失业保险金。具体而言，用人单位和员工共同累计交费满1年不足5年的，可领取失业保险金最长期限为12个月；累计交费满5年不足10年的，最长可领取18个月；累计交费10年以上的，则最长可领取24个月。

值得注意的是，领取失业保险金并无次数限制。只要满足领取条件，失业人员可以多次申领失业保险金。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号），失业人员申领失业保险金没有时间限制。即使超过了通常所认为的60日申领期限，只要符合领取条件，仍可申领失业保险金。

失业人员在失业期间，可以通过社会保障卡或身份证件到现场或通过网络进行申请。经办机构会通过内部信息系统核实失业人员的失业状态，无需提供额外的证明材料。此外，失业保险金可通过多种线上渠道进行申领，例如通过相关网站、微信或支付宝的“电子社保卡”小程序，以及相关APP等途径。

一旦申请审核通过，失业保险金将直接发放至失业人员的社会保障卡或指定银行账户中，无需本人亲自到场领取。

失业人员应在，参保地申领失业保险金，如果选择回到户籍所在地申领，则需先办理失业保险关系的转移手续。根据相关规定，一旦失业人员被新雇主录用并开始交纳社会保险，便不再具备领取失业保险金的资格。当失业保险经办机构发现失业人员重新就业并开始交纳社保时，会自动停发其失业保险金，无需个人另行办理停发手续。

如果失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再失业，可以继续申领之前未领取的部分，但总领取期限不能超过24个月。若因公司未能按时支付工资或未按规定交纳社会保险而导致员工离职，这被视为“非因本人意愿中断就业”，因此符合条件的员工可以申领失业保险金。

申领失业保险金不会影响再就业机会。根据相关规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案或将领取失业保险金的情况记录于档案中。

领取失业保险金的同时，失业人员可以选择以个人身份继续交纳养老保险费用，两者之间不存在冲突。失业保险金的领取不会影响个人身份下的养老保险交费。

了解失业保险金的申领流程及其相关细节，有助于个人在失业期间能够得到妥善的生活保障。前海人寿建议所有消费者熟悉相关政策，以便在必要时顺利领取失业保险金，维护自己的合法权益。