市面上的灵活用工平台非常多,大家在选择的时候也是眼花缭乱,不知道该如何选择,如果不小心选择了一家资质不齐全,或者服务不好的平台,那么会给企业造成很大的伤害,严重的话还有可能导致企业直接产生亏损,所以大家在选择灵活用工平台时一定对平台进行全面的了解,那么灵活用工平台如何选择,选择时要注意什么?
灵活用工平台如何选择?
首先要看平台要有风控准入制度承接适用的业务场景,能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程、核查用工人信息与注册人信息的一致性、对公司客户采取风险评估评级、禁入人群审查和禁入行业审查等内部风控流程,保证平台安全高效。
其次就是平台要有专业的财税审核团队,具备一定的涉税风险管控能力,可以识别灵活用工业务的税务风险,保证服务合规合法。同时还应有强大的系统平台支撑业务流程,具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等。
,要看的就是平台能否保证资金安全,是否与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议。
选择时要注意什么?
1、看灵活用工平台的背景
灵活用工平台的背景,比如是某互联网巨头旗下,又或者是上市公司的品牌产品,相对而言显得比较可靠。诚实守信、互惠互利是双方合作的基础,因此选择一家实力背景较强的灵活用工平台,是重要的判断标准之一。
2、看灵活用工平台的资质
专业的灵活用工平台肯定是具备政府颁发的正规的营业执照、委托代征授权等相关的资质证书,有些行业还需要人力资源许可证、劳务派遣许可证等等。通常来讲,做灵活用工业务的平台,具备相关的资质证件才能从事该业务服务,所以资质也成为判断标准之一。
3、看灵活用工平台能否保障业务真实性
风控体系是保证灵工平台健康运行的坚强后盾,平台的风控体系是否健全,关乎到整个平台内客户的发展。严格风控才能确保平台的健康发展和平台内的客户长久的享受政策的福利。
4、对标同行业平台综合评判
与同行业平台相对比,从服务,规模,还有以往服务过的案例全方面进行综合对比,最终来确定选择哪家平台来进行合作。
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