平安健康推出“易企健康”服务，为职场健康加油

　　疫情再起,挑战升级,如何维持企业高质量发展,成为一道新的考题。或许,提升企业员工健康力可以成为破局的重要路径。

　　相关调研认为,员工健康是企业可持续发展的基石,通过发起员工健康战略,降低员工健康风险,可有效帮助企业降低成本和提高生产力。

　　在此趋势下,目前许多互联网医疗企业纷纷发力,从将企业员工福利业务流程上云,到线下为员工提供灵活性高的定制福利计划。参与者模式众多,但绝大多数员工健康管理产品普遍存在体系简单、服务分散等问题,导致员工体验感和福利感不强。

　　为助力职场健康,平安健康推出“易企健康”服务,提供覆盖检前定制、检中陪同、检后健管等服务,并通过健康看板分析员工需求及健康数据,还可结合员工生活习惯及历年体检数据评分,数据化管理员工健康,为每位员工定制个人健康计划。

　　在这个过程中,企业员工可以自主选择适合自己的保健医生进行绑定,保健医生串联线上问诊、转诊、送药、健康档案、检后管理、门诊预约、陪诊等服务,还包括营养师、健身教练、心理咨询师一对一指引等,从而帮助员工节省医疗费用,提升就医质量;而对于企业而言,解决了员工健康问题,企业生产力就有了保障。

　　更值得一提的是,平安健康凭借优质的医疗资源和服务及线下丰富的网络为企业链接优质医疗资源,“易企健康”为居家老人、儿童成长、母婴护理、出差旅行等不同场景打造不同的健康方案,企业可按体量、服务类型等按需购买,在高效配置资源的同时,有效降低企业成本。

　　秉持“预防为主,防治结合”的理念,平安健康“易企健康”为用户提供预防、诊疗、康复等全流程的健康服务,帮助企业从源头提升员工健康水平,让用户真正享受到“省心、省时、省钱”的健康管理服务。