众合云科当选广州人力资源服务协会理事单位

　　日前，众合云科正式加入广州人力资源服务协会并担任理事单位。众合云科是国内领先的HR SaaS科技服务商，旗下有101HR、51社保、海握科技、51同路、比邻出海、青松申报、同窗、Tax100等品牌。作为入会的科技创新型人力资源服务商，众合云科与广州人力资源服务协会对社会效益、行业影响力及长期规划等进行了充分沟通，经协会深度考察与评估，最终被授予理事会单位资质。

　　企业实力屡获行业认可

　　广州人力资源服务协会成立于1998年4月，主要由广州地区从事人力资源服务的企事业单位、高校和其他社会组织组成，接受广州市人社局的业务指导以及广州市民政局、广州市社会组织管理局的监督管理。协会以“真诚服务、嫁接商机、深度交流”为宗旨，致力于打造以“政府引导、市场主导、行业引领”为基础的人力资源综合服务平台和具有广州特色、时代风格、公信权威的行业协会。

　　众合云科深耕企业薪税保服务，在全国各主要城市拥有超过130家直营分公司，为超过36000家企业客户、700余家上市企业提供高品质高效率的直营服务，为140万企业正式员工、外包员工、新经济从业者以及特殊人才提供工作保障。在广东省，众合云科立足广州、深圳等直营分公司，构建了辐射全省的直营服务体系，通过便利的线上平台需求对接、专业的薪税保合规服务、高效的全直营服务落地，积累了广泛的业内声誉和客户好评。

　　凭借在广东省人力资源行业的，影响力，2019年8月，众合云科荣获广东省人力资源研究会颁发的“第五届广东省，人力资源奖”，并被评选为“优秀人力资源服务机构”；2020年3月，众合云科在广东省人力资源管理协会的“金人奖”评选中，荣获“中国华南地区，综合人力资源服务品牌”。

　　深化交流促进合作共赢

　　众合云科在深耕人力资源专业服务的同时，注重公司的社会属性，致力于推动行业共同进步。自成立以来，众合云科已连续8年主办中国企业社保高峰论坛、发布《中国企业社保白皮书》，并全国，《社保公积金代理服务标准》，持续为行业交流前沿观点、创新实践搭建平台，引领行业标准规则制定。此外，众合云科旗下51社保已发表专业内容超过500万字，从企业人力资源管理与法规到社保管理师实战教材，为广大从业者提供详实的策略指导。

　　与此同时，众合云科深度参与协会工作，共同推动人力资源课题研究、大型人力资源活动、残疾人事业等各类工作的落地。截至目前，众合云科已担任北京市劳动和社会保障法学会副会长单位、北京市人力资源行业服务协会会员单位、广东省残疾人就业创业促进会副会长单位、上海市人才服务行业协会会员单位、青岛市人力资源协会会员单位、《中国人力资源社会保障》理事会理事单位。

　　此次当选广州人力资源服务协会理事单位，代表着协会对众合云科专业成就的肯定和共同推动行业高质量发展的期许。众合云科方面表示，未来将积极支持协会工作，在推进产业协同与合作、开展专业研究、推动行业标准建设、履行社会责任等方面加强合作，共同为人力资源服务业健康发展贡献力量。同时继续深化专业服务能力，为行业提供优质的服务范本，发挥好理事单位的引领示范作用。

　　科技驱动服务创新变革

　　随着科技发展和企业数字化转型的需要，人力资源行业开始从劳动密集型向技术密集型产业转型升级。众合云科作为国家高新技术企业，行业首创4S服务模式(方案Solution+系统System+共享服务Shared Service)，针对标准劳动者、外包劳动者、新经济从业者和特殊人才打造了101HR、海握科技、51同路等云服务平台，为企业提供高效稳定的数字化人力资源服务。

　　与此同时，众合云科将RPA、AI等技术与人力资源服务场景深度融合，构建了围绕服务请求、经办操作、扣款缴费到权益记录全流程的技术支持体系。近年来，众合云科自主设计研发了软服一体自动化机器人悟空系统、Ukey管理系统、业务流转交付磐石系统、智能计费分毫系统、大规模发票高速自动处理系统等，从底层技术和数据的角度提升服务效率和准确率。目前，众合云科已拥有超过40项技术专利、100余项知识产权，多次荣获，科技成果奖。

　　自2015年3月成立以来，众合云科始终秉持“让每一份工作都有保障”的使命，面向企业薪税保场景，持续强化基础设施级企业服务能力。众合云科重视与有关部门、社会组织、企业等建立合作，依托专业、技术与经验优势进一步发挥社会价值、推动行业转型升级。在长期的发展和创新实践过程中，众合云科深耕专业、关注实践、积极发声，是行业进步的见证者、经历者和推动者。