闫慧奇,优诺(天津)服装有限公司总经理。作为企业的一把手,这位从一线成长起来的女性,并没有把自己的身份定位为“老总”,而是以自豪、进取的“优诺人”自居。她思维敏捷、处事果敢,带领职工积极进取,实现了公司的快速发展;她积极进取,善于从痛点中找准工作切入点,能够快准狠地解决问题;她心系职工,关心员工生活,采取外培内学相结合方式打造学习型团队,带领团队坚定向前。
从2008年进入优诺起,闫慧奇已经在这个服装企业干了十几年,闫慧奇的个人发展史,同样是优诺的壮大发展史。
2008年,全球性金融风暴席卷,很多新兴的中小型服装企业纷纷倒闭,但优诺的时尚王国仍然坚挺地肃立,在风暴中顶风前行,营业额始终保持着稳定强势增长。优诺旗下的柯利亚诺、柯罗芭来给你打品牌均组建了专业的研发设计团队,从品牌形象到产品设计,从主营产品工艺细节到配饰产品的开发制作,从管理团队到营销服务,均获得全面提升。可以说,这时候的优诺迎来了全速壮大发展的挑战时期。
把握好产品质量这条生命线,下一步就是开拓市场、不断壮大。按照闫慧奇的发展思路,企业想要走得更远,显然不能只靠科学管理,文化治企、文化兴企或许才是最重要的力量。
2009年7月,在闫慧奇的布局下,文化阵地企业内刊创刊,同时员工培训、企业文化宣导工作也逐步展开,力图成为“时尚+文化”的载体。闫慧奇将“爱、信、合理的思考”作为文化核心,并经不断演绎和延伸形成丰富的文化内涵,由此,优诺开始向文化管理阶段迈进。
如今,优诺(天津)服装有限公司旗下拥有柯罗芭(KLOVA)、柯利亚诺(koreano),两大主力女装品牌,长期跻身于国内一线高端品牌前列。
作为研发生产管理主要负责人,闫慧奇首先对目标客户进行了定位精准。通过市场调研,她将公司下属的柯罗芭品牌定位在,高端女装品牌,店铺开设在国内高端百货。品牌客群以40-55岁的成功女性为主,产品以黑、灰、驼、红为基本色,利用优雅、大气的设计和高端品质,满足顾客着装需求;柯利亚诺品牌定位在相对高端女装品牌,店铺开设在高端百货shoppingmall等购物场所。品牌客群以30-45岁的都市白领为主,产品以黑、白、灰、卡其为基本色,主推不规则的线条及单色花型,点缀国际流行元素。在这精准市场定位引领下,公司产销两旺,在时尚高端客户群中独引潮流。
在闫慧奇的管理模式中,品质是一切梦想的基石。从采购、研发、技术到生产,她将整个供应链全面优化,提高生产效率,提升品质,缩短产品流转时间快速适应市场需求:在运营方面,闫慧奇升级产品结构,将从偏北方产品结构向全区域产品结构调整。更重要的是,闫慧奇海注重和国际时装设计师工作室接轨,引进,进的国外设计理念及最前端的面辅料信息资源;以毛衫类为主,皮革类为辅参股成衣类工厂,优化供应渠道,实现产品类型多样化。对每一位公司人才,闫慧奇都悉心关注,不仅保障好他们的工作环境,也关心他们的生活,让他们在岗位上发挥,的才能。从一线一步步走过来的闫慧奇,非常关心职工群众的工作和生活。她在公司设置球场、健身房、图书室和公司月刊杂志,每月订制员工生日蛋糕等多种方式关心员工生活,定期组织员工拓展活动,并采取外培内学相结合方式打造学习型团队。另外,值得一提的是,她在力争经济效益的同时也不忘担负社会责任,公司成立了扶贫基金,长期捐助贫困儿童学习和生活。
闫慧奇始终相信,在员工同心协力的努力下,优诺未来一定蓬勃发展,取得更好的经济效益并为社会作出更大的贡献。相信在闫慧奇带领下,以“让女性的美丽终生绽放”为品牌愿景的优诺又将迎来新的发展契机。