领导鞠躬迎送员工上下班是否作秀 施特伟揭晓根本原因

　　近日,陕西汉中一家公司领导鞠躬迎送员工上下班的视频在网上曝出,引起热议。众人对此举动的看法褒贬不一,有人认为这不过是作秀而已,给员工的感觉并不舒服,还不如落实好休假制度、少加班、多发工资来得实在;也有人表示这种行为很温暖贴心,是在表达善意。据悉,这家企业领导鞠躬迎送员工是从去年10月开始,一直坚持到现在。该企业行政部表示,这项举措是为体现平等和互相尊重。在回应网友质疑有作秀嫌疑时,工作人员回答道:“坚持365天,就不是作秀。

　　无独有偶,顺丰总裁王卫自掏腰包5亿元给全部员工每人发888元红包的消息同样引起关注,网友化身柠檬精纷纷感叹“别人家的总裁”。王卫在顺丰内部“丰声”平台表示:今年的疫情和涝情带来了巨大挑战,为感谢大家在困难中冒着风险、坚守岗位,为客户为社会服务,赢得社会尊重,为了感谢大家的付出特准备了这份疫情涝情特殊慰问金。此前,王卫在上市敲钟、过春节等多个特殊时刻场合都曾自掏腰包给大家发过福利,且多次表达要重视员工利益,关心员工成长。

　　两相比较,虽然形式不一样,但不难看出企业想表达对员工的关怀与重视。在如今的市场环境下,一方面人力成本上升,员工培养不易;另一方面,人才的留存密切关系着企业的发展,影响着企业的市场竞争力,这也是企业，愈发重视员工成长、关注优秀人才的重要原因。但归根结底,发展平台、办公环境、晋升机制、培训体系、薪酬福利及企业文化才是决定人才是否留存的关键因素。施特伟科技为企业提供全模块人力资源管理解决方案,帮助企业实现数字化管理转型,聚焦人才管理、人才发展,打造专业的eHR管理平台,助力企业人才战略。