投诉电话：15001380073 据悉,国家发改委等13部门在7月15日公布相关文件,明确鼓励新个体经济发展。创新的业态和模式促进了我国市场经济的健康发展,实现激活消费市场,带动扩大就业的目标。与此同时,全新的个体经济模式也降低了创业就业成本,进一步实现微商、电商、网络直播等多样性自主就业、分时就业模式的运作。在全社会积极发展微经济期间,鼓励“副业创新”更具发展潜能。在不断探索适应跨平台和多雇主间灵活就业模式期间,个人也可以积极的参与其中。
2020年初,突如其来的疫情激发了我国数字经济发展的活力与韧性,也让越来越多的领域成为数字新技术的“试验场”,全新经济业态的“培育场”,以及全新就业模式的“练兵场”。
政策的支持推动了新个体经济的进步发展,全新的经济业态与模式会更加关注自身成长的细节。市场经济如何真正落实数字化经济,必须要从各行各业的发展入手。例如,更加关注融合化在线教育发展的工作内容,关注互联网医疗、便捷化线上办公的运行,并在其期间,不断提高市场经济中数字化治理水平,培育产业平台化发展生态,加速传统企业数字化转型步伐,打造跨越物理边界的“虚拟”产业园和产业集群。同时,能够发展基于新技术的“无人经济”,培育新个体、支持自主就业,鼓励“副业创新”,需要不断强化灵活就业劳动权益保障,探索多点执业等细节,创造革新的互联网平台。
数字经济浪潮下,全新的互联网平台与新业态不断涌现出来,传统的就业模式已经不能够满足当下发展时局要求。传统的“企业+雇佣”模式逐渐向“平台+个人转型”,新个体经济氛围下的大数据、“互联网+”,以及平台经济模式走上发展新道路。与此同时,企业线上转型与线上经济体系为劳动者提供的选择也越来越丰富、越来越多元化。劳动者能够在平台中获得兼职就业、分时就业等经济收入途径,增加个人收益。
在新个体经济氛围之下,将会形成全新就业趋势,进而突破时间和空间的闲置,收集更多闲置人力资源,从而推动自身发展。为适应时代发展脚步,我国很多行业也开始构建线上运营体系,并致力于实现灵活用工。我国服装行业就充分认识到线上转型的重要性,开启直播等模式售卖产品,并积极调整自身人力资源配置的结构,从传统雇佣模式向平等合作关系转型。举例而言,线上转型比较成功的服装企业包含ZARA、优衣库等。科学的体系有效降低了企业本身的运营成本,这就是新个体经济的重要作用和价值。
但是,转型的企业因为缺乏技术支持,也在转型过程中遇到了很多困难。而用友薪福社作为社会化用工倡导者和践行者的服务型企业,恰好能够帮助企业适应新个体经济发展模式,助力企业搭建线上运营体系,为企业扩大基础流量,提高消费者忠诚度与品牌知名度。与此同时,用友薪福社还可以为个人提供稳定社会化用工平台,尽可能多的呈现出多元化就业形式,积极推动个人实现灵活就业。帮助个人通过社会化用工平台实现自主就业,展现个人价值,促进企业完成社会化用工的转型,降低企业经营的压力,降低用工风险与管理成本,助力企业业绩高速增长,实现企业长久、可持续发展目标。
