投诉电话：15001380073 2020年7月27日，由中国互联网社保领军企业51社保发起的“全国主要城市调基大会战”圆满结束。51社保服务VP杨守国亲自带领共享服务，团队以高质、高效的全直营服务为51社保分布在全国的社保服务合作客户率先完成社保调基工作，为合作企业员工的利益提供了坚实的保障。
社保公积金调基事关广大参保员工权益，是每位HR的必修课。今年由于疫情下的经济形势、用工形势原因，如何调整、调整多少更加引人关注。6月22日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）中明确，“各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整”，为今年的调基做了定调。随后各地区陆续下发通知，公布2019年全口径的月平均工资和2020年社保缴费基数的上下限，调基大幕正式拉开。企业HR们需要为员工进行相应的社保基数调整，这就是全国HR要面临的调基大考。
109个城市全国直营，专业服务高效精准
扛起51社保全国客户调基大旗的51社保服务VP杨守国，与51社保CEO余清泉一样，都是第一代的劳动与社会保障专业科班出身。他拥有管理学学士、法学硕士双学位，统计学出身的他曾长期在政府统计部门工作，拥有多项重大统计方法制度改革、调查项目设计、统计分析研究经历，曾受委派先后到加拿大、法国开展相关合作交流。加入51社保以后，以严谨求实的工作作风，熟悉公共政策的优势，运用数据推动精细化运营的理念，精心打造出专业、可信赖、有温度的共享服务团队。
各地的调基政策存在属地差异化，在各地设立直营团队能在政策出台的第一时间掌握当地的政策变化情况。51社保在北京设立了政策研究，，通过全国百人专家团队，用数据推动精细化服务运营的理念，为客户提供专业、高效的全国社保服务。51社保的全直营团队覆盖全国109个城市，全面覆盖全国一二线核心城市，目前全国的服务版图还在持续拓展。
此外，由于社保统筹层次的差异，社保的缴纳要求需要细化到以市县为单位，比如江苏的张家港、常熟，虽然都是苏州下辖的县级市，但是相关联的要求与员工权益就会存在差异。为了让员工的保障落到实处，51社保依靠独特的小库托管优势，利用，的专利技术，可以为各地区的客户提供属地化服务。北到哈尔滨，南到三亚，西到乌鲁木齐，51社保的服务能力目前已覆盖全国31个省自治区直辖市的109个市、181个区，为企业客户的每位员工提供专业、高效、精准的社保服务。
专业解读社保政策，顾客值得托付
每个城市的社保政策不尽相同，HR实操起来直挠头。为了帮助企业HR完成调基工作，51社保发起并主办《社保名师堂》线上课程，以解读实时社保调基政策与实操流程为主，连续12年与HR分享解析社保调基攻略，帮助全国HR更好理解政策并结合公司情况合理落地。
每个城市调基时间也不一致，全国没有统一的时间标准，但是51社保交付团队对社保调基工作有着统一严谨的交付标准。除了在官方时限内为全部客户保质保量完成调基外，51社保早在2017年率先发布包含《黄金十项》在内的一系列行业服务标准，服务记录透明可追溯、服务结果100%官网截图可验真、服务反馈时限、客户满意度评价等，充分显示了互联网社保模式下服务流程的透明化与保障性，也彰显了51社保在全直营服务上的超前布局与服务实力。
截止目前，51社保已为36,000多家客户，1,400,000+用户，700+上市企业提供高品质服务，在降本增效、控制用工风险的同时，增加员工的归属感，保障每一位员工的福利。
51社保作为中国互联网社保的开创者，以技术为驱动力量，采取独特创新的4S模式（“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”）针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式，提升企业管理效能，激发人才的创新力量，优化企业用工模式，致力于推动中国人力资源服务的发展和变革。
