投诉电话：15001380073 在消费升级时代下,高品质的教育看上去“触手可及”,但真是和人们想象的那样,只有做出高消费,就一定会换来高品质吗?眼下,藤校新一轮申请也来随之到来,下面就和瑞思英语大咖一起,聊聊如何正确打造高品质学习体验,看看如何为“爬藤”做好准备。
近期,瑞思英语推出了全新直播栏目“瑞思英语•大咖思享会”,并邀请贝恩投资全球执行委员会成员兼亚太区联席负责人、摩根士丹利大中华区前任CEO、康奈尔大学校董竺稼与瑞思英语CEO王励弘作为第一期嘉宾,分享了自身的藤校经历及对人才培养的独到见解,与观众们共话“爬藤”。
据了解,“瑞思英语•大咖思享会”栏目每期会请到各行业，的代表人物与瑞思英语CEO王励弘女士结合时下家长关心的教育话题进行对谈,旨在帮助家长以及教育从业者们以多元视角和科学方式培养出具备未来胜任力的孩子,帮助中国孩子与世界接轨。
在瑞思英语CEO王励弘和竺稼看来,“爬藤”的前提是打好语言的基础。“学英语本身不是最重要的,但学习语言的过程使得我今天拥有了职业能力和持续学习的能力。所以英语作为一个工具,作为一个技能,是非常有用的,对很多人来讲终身都会有用”,竺稼表示。瑞思英语CEO王励弘也认为,学习语言一方面能够让人拥有更多机会,触达更广泛的学习资源,也能够帮助人在未来掌握多元工作与生活能力,成为“通才”。
瑞思英语CEO王励弘认为,中国家长们之所以关注“爬藤”,不仅是希望孩子接受优质的教育,也是对优质人才培养理念的认可。她也分享了自己在哥伦比亚大学的学习经历:“我记得在哥大印象最深的是一个分组项目,一个人可能非常高效,但是分组能体现每个人的个性,你可能是领导型人物,愿意承担责任,你也可能是跟随者,是想象者,或者能够组织大家,让项目持续推进。我觉得在整个团队协作里学到的东西是超过项目本身的。”
对于很多家长十分关心的“孩子要不要‘爬藤’”的话题,瑞思英语CEO王励弘和竺稼也通过对“职场人才”的讨论给出了观点。竺稼认为,好大学是职场取得成功的充分条件,但不是必要条件,除了学习能力和知识掌握外,是否具备不达目的誓不罢休的精神,是否能快速适应工作环境和文化,都是取得职场成功的重要因素。
瑞思英语CEO王励弘也谈到,好奇心、终身学习的能力以及跨界能力等,都是未来教育发展和人才培养的重要方向。“过去我们的教育经常让你找标准答案,但是在生活与工作当中很难有一个统一的标准答案,所以未来教育发展要帮助孩子深度理解,知其然,更要知其所以然。”
常春藤联盟中,每一所名校都是当下不少学子们所向往的终极目标。如何能够入读这样的一流名校,也成为家长们日常交流的核心话题。相信通过上面瑞思大咖带来的分享,你是否有了属于自己“爬藤”战略呢?
