投诉电话：15001380073 贵州赖茅酒业有限公司于5月19日，在贵阳办公室顺利召开员工座谈交流会，公司领导班子、新老员工共计55人参加座谈。此次交流会为增进公司新老员工相互交流，帮助新员工更快融入赖茅大家庭，起到了积极的助推作用。
座谈交流会上，不管是新员工，还是老员工，大家纷纷围坐在一起，22名新员工展示了朝气蓬勃、青春洋溢的精神风貌，从自我介绍、初识赖茅的感受及对今后工作的想法建议等进行了交流发言。与此同时，会上还民主选举了后勤职能部门工会小组长，组织学习了《办公室泄密警示录》。
关于交流会的成效，公司主要领导给予了充分肯定并分别提出了要求。宿梦爝作为贵州赖茅酒业总经理，希望新老员工经常思考“我的工作职责是什么？我能给公司带来什么价值？我需要调动和争取哪些资源来实现价值？”这三个问题。关于如何做好工作，他指出工作中要避免变成职场“小白兔”，做出贡献的同时更要关注成果和价值。同时，总经理还提出了“小步快跑、快速迭代”的方法和思路，要不断在工作中发现新情况、解决新问题，并将其标准化、流程化，通过不断创新，持续前进。
罗元弟作为贵州赖茅酒业董事长、党支部书记指出，本次会议氛围融洽、内容充实、效果明显。并对今后的工作提出了几点期望和要求：一是要树立正确的人生观、价值观，认真践行好新时代党的路线方针政策；二是要以主人翁的姿态严守公司商业秘密，筑牢保密安全意识防线；三是要为公司的改革发展提出合理化建议，充分发挥主观能动性；四是要进一步激发员工勇于创新、积极进取的精神，加强各职能部门团建工作；五是要坚决杜绝“庸、懒、散、慢、拖、瞒、不作为、乱作为”等问题，切实加强作风建设；六是要不断丰富、完善、充实自己，坚持开放进取的积极心态；七是要营造团结共进的团队氛围，在工作生活中相互帮助、共同成长，尊重、团结、善待身边的同事。
