网站电话：15001380073 11月23日，2018(第三届)中国商业创新发展峰会暨中力咖创新会员年会盛大开幕。本届峰会由工信部全国中小企业商业与股权研究，指导支持，深圳中力知识科技有限公司主办，中力管理创新研究院、前海股权事务所、中国合伙人研究，和大湾区投资联盟共同协办。
2018(第三届)中国商业创新发展峰会现场
据悉，本次峰会以“产业新中国”为主题，聚焦跨界、转型、资本、创新和企业发展等关键词，针对当下的时代特征、经济形势及政策热点，，探讨企业转型、投融资、资本运作、产业升级、全球产业视角、产业互联网、产业融合等热点话题。
改革开放40周年，中国迎来了全球创新发展浪潮驱动产业变革的新时代，创新驱动与产业升级成为未来中国经济可持续发展的核心战略。在此背景下，基于顶层设计的股权激励模式成为众多企业实现组织优化的有效手段，但是如何更好地拥抱股权激励，创造前进的强大动能呢?近日，新浪广东财经专访了深圳中力知识科技有限公司副董事长、，知识官李建辉先生，以期帮助企业厘清股权激励的问题及发展趋势。
中力知识科技副董事长李建辉先生
新浪广东：李老师，您好!中力主办的本届商业创新发展峰会非常成功，中力成立短短不到五年时间，但创新驱动力却有目共睹，当时您与合伙人创立中力时是如何定义它的呢?
李建辉：我们脱胎于传统培训咨询行业，但十多年的行业经历也让我们看到行业的局限以及新时代下企业新的需求与旧的供给内容之间的矛盾，这些不能指望既得利益者自己革命，所以我们将中力定位成“创新驱动综合服务机构”，希望成为行业中最犀利最创新最颠覆的力量，以发展的眼光革新商业模式，满足现代企业经营的需要。
新浪广东：本次中国商业创新发展峰会已经是第三届了，能否跟我们介绍一下本次峰会的亮点，相对以往有什么不同?
李建辉：本次峰会刚好是在全球化经济改革、动荡当中举办的，是在中国转型升级、产业变革等背景下产生的。所以今年峰会有个很重要的主题就是“产业新中国”——破界而来，架构重生，其实也反映了在目前，创新不再是简简单单的边缘性的微创新，而是更大规模、更高层次、更颠覆性的变革性创新。所以从这次邀约的包括叶檀女士在内的众多大咖及其主题可以看到，我们主要从产业、科技、互联网、全球化经济去谈，正符合中国企业转型升级的需要。最近几个月，对民营企业的很多评论传递出消极的声音，我们希望通过本次峰会给中小民营企业传播正面信息：国家是支持民营企业发展的，民营企业在这种背景下有巨大的发展空间。但民营企业需要的尝试更大胆的创新，就像改革开放初期，敢闯敢拼、敢于冲破束缚，这样才可能在新的历史机遇前乘势而上。
新浪广东：公司全称为深圳中力知识科技有限公司，似乎只有中力一家企业是这样的名称，请问这里的“知识”是如何与“科技”配对呢?
李建辉：科技来源于知识，知识通过一些科技手段形成“流动”和分享才能发挥更大的价值，知识与科技的结合就是让知识信息化，也是把知识的价值放置在放大镜下，让更多人的人看得见它。中力最早也延续了部分传统咨询行业的模式，就是把股权、商业模式等理论变成课程和方案交付给企业，但我们很快意识到，未来企业想要的不仅仅是你去讲讲课或者给一套方案，企业更希望知识能真正帮助他们提质增效。而提高生产力就必须理论结合实践，咨询老师不能一直陪着企业实践，但科技的手段能够实现指导、监督、记录、反馈，所以就产生了我们今天的“股角兽”，也就是把股权的方法论、步骤、流程和经验沉淀在互联网平台上，帮助企业进行股权全流程的监督和管理，从而实现股权的深度运营。
新浪广东：不少企业在制定股权激励方案时仍在喊“难”，您认为出现这种情况的主要原因是什么?
李建辉：原因有几方面：第一是企业没有模板参照：不知道行业激励标准，难以凸显优势，难以把握激励方向;第二是企业没有专业指导：缺乏专业知识，容易埋下潜在风险，方案不规范;第三是企业没有科学工具：不知道分配规则，难以平衡分配额度，容易产生分配不公的现象;第四是企业没有丰富经验：耗费大量时间进行调研，结果却难以达到期望值，无法全面系统地设计方案。
对于很多小微企业找专业的咨询机构成本相对较高，而且不同机构、不同老师水平也不一样，而传统培训经常存在“看着激动听着感动回去不动”的情况，咨询则是老师帮助企业制定了许多文件，但因为企业内部专业知识的缺失，落地执行时面对着繁杂的文件也不知所措。“股角兽”则是把很多专家的经验，包括我们的方法论、股权常见问题点和解决方案放到知识平台上，让企业能一目了然地理解这些问题并能便捷地制作股权激励方案，让企业少走弯路。所以“股角兽”不仅能帮助企业智能设计方案，而且帮助企业全流程监控、全过程记录、全方位管理，更重要的是软件SAAS平台让股权激励和股权运营结构化、系统化，将所有执行步骤标准化，实现过程智能提醒，真正让股权激励落地生根。
中力知识科技副董事长李建辉先生
新浪广东：据悉，“股角兽”是中国首款股权智能平台，能否跟我们简单介绍一下该平台的功能和亮点?
李建辉：“股角兽”SaaS平台是我们联合全国中小企业商业与股权研究，、中国首家股权事务所——前海股权事务所而研发的，为企业提供 股权问题诊断、激励方案设计、方案签约落地、考核行权发放、可视化股权架构、规范化股权变更、股权价值预测分析、行业大数据对比分析、财税法知识透析等一站式股权智能解决方案。
首先，平台内的股权知识系统，将艰深的股权理论变为趣味的系统化、模块化的学习过程，即学即用;第二，股权方案系统，便捷、高效地制定股权激励方案，并智能化进行流程监督，确保方案落地;第三，股权管理系统，对股权、税利、人才等相关利益方进行全方位管理和记录，将复杂问题简单化，机械问题智能化;第四，股权BI系统通过大数据和BI的智能判断，为企业制定方案与科学决策赋能。
随着客户量越来越大，我们会更智能化地给企业提供一些行业的解决方案，平台也会智能化提供一些大数据报告，直观洞悉企业和行业发展状况，让企业从原来的股权激励慢慢向股权运营转轨，因为只有通过股权的深度运营才能让股权激励的价值，化。
新浪广东：请问“股角兽”是如何保证客户企业信息的保密性及安全性呢?
李建辉：今天峰会现场我们刚刚完成了跟阿里云的合作仪式，相信通过阿里云内部审计–全链路加密–第三方审计，“三位一体”的数据安全机制流程，能切实保护用户在云上的数据安全。此外，我们在开发系统当中，是按照金融行业的安全标准去开发这套系统的，以高标准从数据泄漏保护、数据权限保护、数据管理、数据加密四个方面来执行数据安全的问题。
2018(第三届)中国商业创新发展峰会现场
新浪广东：请问您对于股权激励未来的发展有何见解?“股角兽”又将如何适应这种发展?
李建辉：未来股权激励会向大数据化、智能化发展。现在很多企业做股权激励方案都是围绕自己做，随着股权运营概念在中国的深入，股权不仅涉及内部员工也包含对外的股权投资，对外部供应链及其它合作伙伴的股权激励，股权管理将越来越趋向精细化，单靠人工去运营必然捉襟见肘，只有让数据参与其中，才能打好股权这张牌。
而未来同行的数据、行业的发展状况也会反哺企业的股权运营及管理，甚至未来会用整个公司的顶层设计和价值预测反过来做指导，帮助股权激励方案进行更新迭代。股权激励不是做一次而是多次的，因此很多企业也希望了解到行业是怎么做的、未来趋势会怎么样。另外，从安全角度来说，未来股权激励还可能会引用一些区块链的技术，去，化的模式也将让股权的流通变得更加便捷和高效，并且在这方面我们已经着手去规划了。
虽然中力成立了5年不到，但是“股角兽”酝酿了差不多4年，开发用了3年时间，整个过程中我们也经历了两次的推倒重演，所以这次面世是第三版。“股角兽”的诞生就意味着这是股权向智能化、大数据化方向发展的第一步，希望通过我们的努力能帮助更多的企业尽快走上股权运营的道路，助力股权增值、企业发展。
