联系方式：15001380073 
2017年12月3日晚，在由人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖“颁奖仪式上，中智关爱通“互联网+员工服务”移动端平台——“给到”APP荣获“中国人力资源服务业‘四大发明’“称号，并与，新推出的EAP应用“答心”双双获得“2017人力资源服务创新大奖“。
据悉，“人力资源服务创新大奖”是HRoot致力于打造成全球人力资源服务业规模，、声望，隆的创新奖项。该奖项重在发现人力资源服务行业，具创新力的技术、产品、服务、解决方案。
在“中国人力资源服务业创新大会”上，中智关爱通总经理潘军先生分享了题为《携手融合，价值共创——开辟人力资源新蓝海》的主题演讲。潘军先生着重指出了关爱通目前关注的二个问题：一是如何帮助更多企业合规、合理、合情地构建及优化人力成本;二是如何帮助传统人力资源服务机构在雇员交付端快速完成“互联网+”部署，，终实现优势互补，资源共享。
12月3日晚，中智关爱通副总经理丁梓一先生出席了颁奖典礼，现场播放的2分钟《看见》视频展示了企业员工与“给到“在，中交互的各种场景。丁梓一先生还通过手机演示了“给到”APP的各项功能和真实应用。“给到”APP实希帮助企业把，好的给到员工的梦想，强大的功能、丰富的资源整合能力和良好的用户体验获得了现场嘉宾的一致好评。“互联网+员工服务”是关爱通在市场已有“B2B”和“B2C”商业模式上，创新提出的“B2B2E”模式。通过“互联网+员工服务”移动端平台——“给到”APP充分满足了员工既是企业人更是社会人的二位一体需求。据悉，此前“给到”APP第一次在“2016上海国际信息博览会”上展出时，就受到莅临现场的上海市和工信部领导的褒奖。
此次，关爱通“给到”APP及相关EAP应用“答心”的获奖，不仅是市场、人力资源行业对于关爱通在践行“互联网+员工服务”这一创新模式上的认可，更是对于近年来关爱通不断在人力资源管理理念、技术方面创新的一种肯定。目前，“给到”APP已拥有了大批稳定、活跃的雇员用户，为关爱通企业客户广泛认可。此外，EAP创新服务应用“答心”凭借十多年积累的EAP项目案例经验和咨询师资源，受到了众多企业客户及雇员的欢迎，为企业与员工带来全新的EAP服务体验，也为EAP在移动互联网时代的发展进行了积极探索和实践。
潘军先生在大会上表示，关爱通围绕着“互联网+员工服务“的理念，将不断持续创新、优化产品及服务，未来不仅“给到”APP有更大的可能性，关爱通也将会赋能更多的行业合作伙伴，融合开创中国人力资源的新蓝海。
【关于“给到”APP】
“给到”APP是个性化企业员工服务平台。帮助企业一站式完成与员工相关的各类预算的管理、分发和结算，实现在提升效率、优化成本结构的基础上把“，好的“给到员工。
【关于“答心”APP】
“答心”APP是由关爱通旗下中智职业心理健康，推出的、基于移动互联网的EAP心理咨询产品。具有费用可控、灵活接入各类企业内部管理平台的特点，帮助企业有效开展EAP项目实施，覆盖更大的受众。
