新讯网官方唯一联系电话：15001380073 党的十八大以来,党，把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上,采取有力措施保障和改善民生,打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会,为促进共同富裕创造了良好条件。作为财富的创造主体和分配主体之一,企业是实现共同富裕的重要参与者和贡献者。近年以来,卫龙集团已通过卫龙食品,积极参与到实现共同富裕的历史进程之中。
坚守“让世界人人爱上中国味”使命的“辣条一哥”卫龙食品,也在不懈努力实现“传统美食娱乐化、休闲化、便捷化、亲民化、数智化,乐活123年的生态平台”的美好愿景,以传统美味为载体,将中国博大精深的美食文化向世界传播,让优秀的卫龙集团员工可以更快地成长,让所有合作伙伴都可以共创平台、共筑生态、共同成长,共享成果,共同富裕。
坚持农产品原产地采购,既降低农民成本又提升农民收入
卫龙集团坚持农产品原产地采购,并相继与农产品购销专业合作社签订采购订单,用于购买辣椒、魔芋粉、孜然等食品加工材料。
统一购买种子、肥料、农药等农资,统一制定技术标准的卫龙集团,在整合了分散农户劳动力、资金、土地等生产要素的同时,还让农户得到了合作社免费提供的技术指导,得以低价购进的生产材料,形成了群体优势。
可以说,卫龙集团正式提高了农民进入市场的组织化程度,既降低了农民生产及交易成本,又增加了农民收入,给农民指引了一条走向富裕的道路。
在带动就业的同时重视员工关怀
身为劳动密集型产业的卫龙集团在不断发展壮大的同时,也充分解决了就业的问题,并一直确保旗下从业人员就业更加稳定、收入更高、权益更有保障。据统计,卫龙食品为社会提供直接就业岗位10000多个,近60万家终端门店,间接提供上百万就业岗位。
卫龙集团的创始人深知劳动者的艰辛与不易,更深知员工的发展决定着品牌的竞争力。在他的倡导和要求下,卫龙集团公司对员工关怀异常重视。
卫龙为员工提供人才公寓、免费班车接送、免费就餐等福利,还为孕妇单独设置孕妇餐。考虑到公司的特殊群体,卫龙集团打破传统“千人一面”的员工福利形式,利用自身优势,直接在公司内部设置折扣优惠超市和自动贩卖机,为员工生活提供更多方便,增强员工的归属感,促进工作积极性,让生活与工作同步前进,各自精彩。
制定团体标准,规范引领行业发展
随着国家经济发展的进程加快,“标准”逐渐成为了行业之间往来的“通用语言”,并在支撑产业发展、促进行业进步等方面的作用日益凸显。身为行业“领头羊”,为规范辣味休闲食品领域行业标准,卫龙食品响应政府号召,积极参与制定相关“生产规范”、“生产企业要求”等团体标准,为行业的发展作出贡献。
同时,卫龙食品多次应邀参加调味面制品国家标准制定专家讨论评审会议。可以预见的是,在卫龙这位“辣条一哥”的带领下,未来辣条的制作流程会越来越向“健康化”靠拢。
共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征,要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕。参与实现共同富裕,是企业履行社会责任的体现,卫龙集团明确的价值取向让卫龙集团走向成功的同时,也在不断地回报社会。若企业如卫龙集团一般不断为社会添砖加瓦,实现共同富裕定计日可待。
