投诉电话：15001380073 新年伊始，当代青年又开启了一年一度大型立Flag的仪式现场，随之而来的还有新的就业挑战，比如即将毕业的大学生面临找工作的压力，初入职场的年轻人要考虑新一年的职业规划，对大多数95后而言，“先就业后择业”的观念已然过时，每个人都梦想在踏入职场之初就一击即中找到最心仪的“Dream Job”，这一次，颠覆传统的肯德基联合中国，的职业发展平台智联招聘打造“潮职实验室”助力年轻人拥有一份“潮职”，实现梦想人生。
肯德基携手智联跨界打造“潮职实验室”，边吃边工作
一直以来，肯德基除了推出各种美食之外，还大玩潮酷跨界，这一次是既好吃又会工作的“小肯”，河南肯德基携手智联招聘跨界打造名为“潮职实验室”的主题餐厅，让都市青年们在这里“职识下饭，能量翻番”，充分感受美食和梦想的激励。两大品牌不仅共同设立了主题餐厅（肯德基郑州太格茂餐厅），餐厅内还充满了和“工作、梦想、职场”相关的元素，以及一些看似佛系的工作宣言和职场灵魂金句，旨在以“更懂年轻人”的角度让前来打卡的年轻人找到职场上的共鸣，还装饰了“职场许愿墙”和“工作求签区”，以“未来视角”的互动交流从而激励大家新的一年勇敢去拼。
新的一年加职力，找到开始的力量
紧接主题餐厅的开放动态，肯德基携手智联举办了一场“职力迎新年”的沙龙。结合了新年的节日氛围，通过人力资源专家、资深招募经理、行业大咖的角度为初入职场的年轻人分享职业规划心得，开启职场点播技，为大家带来暖暖的正能量。智联招聘河南分公司市场部负责人刘妍从整个招聘行业出发讲述如何精准的进行个人定位，找到职业发展的方向和兴趣从而发现“潮职”，肯德基河南人力招募负责人国鹏分享了人事对于“潮职”的招募诉求和匹配的技能，尤其是不断颠覆传统、打破边界的肯德基，更是青睐敢玩、敢想、敢拼的年轻血液，百胜河南公共事务部的经理Monica也从用人的角度希望年轻人要学会站在团队的立场，用主人翁的思维去思考，从而拥有一份，“潮职”。
在温暖时尚的主题餐厅里，伴着干货满满的分享会，大家一边享受肯德基“新年桶”，一边提升职场进阶力。肯德基与智联一起，陪伴大家进行了一个难忘的职力迎新沙龙，让大脑和味蕾同时充电，从而找到新一年开始的力量。
百胜中国，颠覆传统的实力筑梦平台
曾有人说“不想当科技巨头的餐饮公司不是好雇主”。近年来保持着快速发展态势的百胜中国，一直致力于通过打造强大的数字化生态系统，玩转科技创新和时尚跨界，不断为消费者打造尖叫炫酷的消费体验，在不断颠覆传统、打破边界中，源源不断为行业注入时代基因。作为行业风向标的百胜中国，力邀敢玩、敢想、敢拼的年轻血液，共同打造全球最创新的餐饮先锋！在刚刚结束的2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛郑州分论坛上，郑州肯德基有限公司当选2019年度郑州地区最佳雇主。
（拥抱科技）
为95后量身打造的人才培养体系，颠覆成长的职场进阶之路
RGM No.1（餐厅经理第一），是百胜中国最核心的企业文化。肯德基的餐厅经理，是兼有过硬专业技能和综合管理能力的领导人才，更是行业内最抢手的精英人才。
百胜中国拥有一套全球，、称誉业界的人才培养体系，为每一位员工打造了一条快速清晰、公平公正的RGM晋升之路——
在肯德基商学院，一个零起点零经验的新人可以通过“688”的阶梯式学习模式，最快在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”职场三级跳，蜕变为一家拥有近百人团队、近千万年度营业额餐厅的掌舵人。颠覆行业的成长模式和晋升速度，助力年轻人在追梦路上更快地起飞，始终，同龄人一步！同时肯德基还针对内部学生员工量身打造了菁英预科班课程，通过菁英训练营授课、职场沙龙面对面等一系列内容活泼，形式多样的活动，提升学生员工就业能力和持续发展的能力。作为百胜中国最重要的，，餐厅经理不仅可享受包括公司股票、全家福健康关怀计划、住房补助在内的完整“餐厅经理三年关怀计划”，还可以沿着“区经理-区域经理-市场总经理”的进阶路线，向更，别的高管层晋级，真正变身叱咤行业的，风云人物！
加入肯德基，Dream Job等你来！
快速发展的实力大平台、清晰快速的晋升路径、友好自在的团队氛围、具有行业竞争力的薪酬福利……为年轻学子打造人生第一份Dream Job的肯德基，期待每一个不甘平庸、心怀梦想的你加入！
