善林金融：以善为本，让企业文化生生不息

　　根据美国，管理学家托马斯·彼得的理论，善林金融认为，企业想不断壮大、稳步前行，不能仅依靠完善的结构、组织形式和，的管理技能，更重要的是要拥有“称之为信念的那种精神力量，以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”善林金融表示，这样的精神力量，无疑来自于优秀的企业文化。因此，企业文化建设一直在善林金融的经营管理中占据着重要地位。

　　个人道德观念的养成，一定是围绕一系列道德准则进行的，企业文化的培育亦如是。善林金融认为，优秀的企业文化必须要有一个内涵足够深厚的核心价值观作为源动力，只有在正确的核心价值观引导下建设企业文化，才能够真正带动企业的发展壮大。

　　秉持“善念、善心、善行、善为”核心价值观的善林金融，从创立以来便将“善”作为企业文化的根本，围绕这一核心建立起了完整的企业文化体系。善林金融的前进之路，正是由以善为本的企业文化铺就的。善，是善林金融成长的起点，也是善林金融追求的终极目标。创立以来，善林金融一直致力于在多个领域进行公益活动，针对不同的弱势群体开展真正满足他们需要的慈善项目，让企业文化在一次次善举中不断丰富、不断积淀。

　　同时，善林金融也十分注意将“积善成林”的理念注入员工的日常工作中，开展了丰富多样的企业文化建设活动。每一个善林人都对企业“兼善天下”的情怀有着深刻理解，并一直在通过实际行动践行善林金融的核心价值观，在企业内部营造了人人向善的文化氛围。

　　企业的发展不能一味只追求经济效益，还要承担起自己的社会责任。善林金融将“善”作为企业文化的核心，正是因为始终不忘回馈社会、服务人民。在这样的核心价值观引导下，善林金融打造出了诚信、透明、公平、高效的金融信息服务平台，从而始终为用户提供专业、优质的金融服务。