得物向公司全员宣布启动组织提效,并将精简5%左右人员,接下来将与涉及员工一一沟通,提供经济补偿等相应支持。
在《关于公司启动组织提效的通知》中,得物表示,公司需要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目,停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入,把组织调节到更高效和精干的状态。
得物提及,公司经过慎重思考和反复讨论,决定对已有工作事项进行精简和启动组织提效,经过对项目的衡量,测算优化低效项目,大约减少5%左右的岗位。这是经过全面评估后,为公司保持长期稳定发展和竞争力而采取的举措。
得物进一步称,接下来公司将会对涉及调整的人员进行一对一沟通,整个过程中公司会严格遵守法律法规,依法提供经济补偿,同时保持透明沟通,为受到影响的同事提供必要的信息和支持。