FESCO致力打造“幸福职场”

　　本报讯（记者崔紫阳）由人民网主办、FESCO战略合作的2019幸福企业论坛近日在北京举办。论坛以“打造幸福企业，创造美好生活”为主题，研究机构专家、知名企业HR就“如何建设幸福企业”展开研讨，同时发布“2019建设幸福企业优秀案例”及“2019幸福企业报告”。

　　论坛共评选出21家建设幸福企业优秀单位、6个人才成长价值优秀案例、6个员工人文关怀优秀案例、4个幸福职场环境优秀案例、7个企业文化实践优秀案例、5个员工自豪感塑造优秀案例。

　　本届论坛设主旨演讲、主题论坛、案例分享等环节，与会专家分别围绕“构建中国式幸福企业的实践”、“新时代雇佣关系下的幸福企业建设”、“打造幸福企业提升企业竞争力”等话题进行讨论，全方位、深层次探讨了建设幸福企业的，和路径。

　　中国劳动与社会保障科学研究院院长金维刚认为，新业态之下，从业人员与平台企业之间的关系与传统的劳动关系之间存在显著的差异，使劳动关系调整工作面临着许多新情况、新问题和新挑战。在这种形势下，倡导幸福企业建设，打造企业与职工之间的利益共同体，促进劳动关系的和谐与稳定，有利于维护广大职工的合法权益，增强企业的凝聚力和归属感，促进企业健康发展，也有利于促进经济发展和社会稳定。

　　FESCO董事、总经理郝杰发表了主题为“新时代的幸福职场：打造三观契合的发展平台”的演讲。郝杰表示,FESCO目前服务着3.5万家企业客户、350万员工。在过去的40年间，FESCO为创建幸福职场而努力，也见证着很多客户为员工用心打造幸福职场。FESCO眼中新时代的幸福职场之路是：让员工与企业有相恋的感受，是职场幸福的基础；成长思维，让员工在组织中能够身心健康地成长，是职场幸福可持续的前提；文化基因，让文化成为幸福的源泉将使幸福职场具备灵魂。