网站电话：15001380073 北京商报讯(记者 王晓然 王维祎)，进行中，催热体育产业发展。7月11日，招聘平台 BOSS 直聘发布国内首份《体育产业人才观察》显示，截至2018 年上半年，体育产业人才需求同比增长 31%，体育行业平均招聘薪酬达到 8436 元。过去一年中，赛事运营、活动执行、拓展运营相关人才需求增幅超过 70%。
《观察》显示，截至 2018 年上半年，体育产业人才需求同比增长 31%，增速连续两年超过 30%，体育行业平均招聘薪酬达到 8436 元。这一标准明显高于泛文体产业的其他垂直领域。
随着万达、阿里巴巴等巨头抢占体育行业生态圈制高点，发力提升上下游资源整合力度，体育行业运营类人才需求出现井喷。过去一年中，赛事运营、活动执行、拓展运营相关人才需求增幅超过 70%。同时，体育 IP+ 商业资本组合影响力的不断扩大，使体育公司对品牌营销和策划的资源投入明显提升，品牌公关、媒介策划、市场营销类人才需求增幅直线上升。
值得特别关注的是，随着大数据技术的日渐成熟和对竞技体育的全面渗透，越来越多的体育企业开始重视大数据带来的技术红利。2018年，体育行业对数据分析师、数据挖掘工程师的需求增幅超过50%。
但需要正视的是，在繁荣之余，我国体育产业人才结构性矛盾突出十分明显，2018年上半年，我国体育行业中，参与一线培训、运动指导等教学类人才占到了全行业的六成以上，从事专业赛事运营、明星经纪、体育营销推广、版权管理等工作的人才仅占两成。
人才分布不均造成体育行业核心岗位用人荒问题严重。以赛事运营为例，近八成赛事运营岗位的招聘所需时间在1个月以上。由于专业运营、市场类求职者数量少，有行业工作经验的人才极受雇主欢迎，其求职竞争力普遍高于行业平均水平20%以上。
