春招序幕开启 二线城市抢人大战胜算几何？

随着2018年“春招”工作拉开序幕，二线城市对于人才的迫切需求促使城市级的“抢人大战”愈发激烈。特别是互联网行业，发展初期多集中在北上广深，到如今区域性的互联网公司开始在二线城市大展拳脚，甚至一些头部互联网公司也瞄准了二线城市的政策红利。近日，一篇名为《逃离北京，拥抱杭州》的文章在朋友圈里刷屏，也显现出人才流动的方向正发生着潜移默化的改变。

根据互联网垂直招聘网站拉勾数据显示，2017年北京、上海、深圳分别居于互联网人才净流入人数的前三甲，而作为次一线城市的杭州已经超过广州，名列第四位。收入、户口、房价、幸福指数等，都成为了影响人才流动的重要因素。

享受高薪酬，承担高房价

春节过后，各地人才市场升温明显，一年一度的春季招聘会拉开了序幕。据悉，招聘岗位中，软件/信息技术/互联网行业最受求职者欢迎。与此同时，各大招聘网站也启动了招聘季活动，提供更精准全面的服务。例如，拉勾网正在进行中的“全民升职季”，依托大数据技术，为企业提供更高效的服务，提升供求双方匹配的效率，同时助力求职者“升职加薪”。据悉，“全民升职季”已成为互联网招聘行业流量，活动之一，去年曾帮助10000+公司收到600W+份互联网人简历。

从互联网求职者对于城市选择的意向来看，由于互联网公司的城市集中度较强，北京连续多年作为最吸引互联网人才的城市。根据拉勾网发布的数据显示，2017年北京互联网人才净流入人数达到217万，随后是同为一线城市的上海和深圳。

    北京之所以成为最吸引互联网人才的城市，薪酬水平较高是重要的原因之一。纵观不同城市的互联网薪酬，可以看出，上海、深圳、杭州的薪资和北京基本持平。其它城市的薪酬一般相当于北京的

在享受高薪酬的同时，高房价也是一线城市互联网人才必须承担的“痛”。因此每到春节前后，“逃离北上广深”的论调就要在网络上卷土重来，而近日《逃离北京，拥抱杭州》的文章也在朋友圈里刷屏。“房价高企、租房成本高、交通堵塞、气候干燥、绿化不好……”都成为了离开北京选择杭州工作和生活的原因。

“我去北京就是为了‘离开北京’。当时（2011年大学毕业去北京）的想法是去锻炼两年，然后回到南方。去了北京以后发现，这个城市的节奏、环境、生活成本都让人焦虑，甚至它的满地机会都让人焦虑。”在蚂蚁金服工作的沈公子（化名）告诉该文章作者。

虽然互联网人平均薪资较高，但和高不可攀的房价相比，买房仍然是个难题。北京作为最难买房的一线城市，不吃不喝攒钱19.7年才能买到60平米。而在最易买房的长沙，不吃不喝攒钱5.6年就可以在这个城市正式安家。据拉勾网数据分析，相比北京的高房价压力，成都、西安、长沙、重庆、苏州、郑州等次一线城市和二线城市更宜居，人们的幸福感也更强。

政府政策引导，企业需求转移

从2017年互联网职场发展的情况来判断，在2018年中，收入、户口、房价、幸福指数等仍然会是影响互联网人才流动的重要因素。从2017年以来，次一线城市和二线城市就开始了“抢人大战”，杭州、成都、武汉、南京、成都、西安、长沙等招才揽贤的政策接连出台，主要针对的就是人才落户的门槛和人才安居的政策和补贴。

在上述提到的人才净流入的数据中，表现最为抢眼的是城市是杭州，以89万的人数远超广州，排名第四位。与此同时，成都的人才净流入数量也为正值，紧随广州排名排名第六位。

在过去的一年里，杭州推出了一系列人才新政，包括“向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活补贴，其中，硕士每人2万元，博士每人3万元”、“提高E类人才租赁补贴到每月1500元”等。

除了杭州，去年国内的近十个次一线城市和二线城市相继出台了“人才新政”。比如成都宣布大力实施“蓉漂”计划，实施人才安居工程，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，在产业新城投放人才租赁住房，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。

长沙则推出了“人才新政22条”，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内提供多重租房购房补贴和生活补贴。新进企业博士后工作站的博士后科研人员，更是给予高达10万元生活补贴。此外，长沙将实行高校毕业生“零门槛”落户。

随着中国城市化进程的发展和人口红利的逐步消失，此前多集中在北上广深发展的互联网企业，正加速向二线城市深度布局。除了原本总部就设立在非北上广深的互联网公司，如杭州的阿里巴巴、合肥的科大讯飞、武汉的斗鱼，还有很多创业型互联网公司选择在二线城市发展，如趣玩网就将办公地点从北京迁移到了成都。也有一些互联网公司面临着一线城市发展饱和的危机，向二三线城市拓展业务，如OFO。

在政府政策和企业需求的双重引导下，未来的二线城市会纳入更多优质人才的蓝图中。