联系方式：15001380073 8月下旬到9月下旬是“处女月”,是属于处女座的特别时期。国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘于9月7日发布了《职场人眼中的处女座问卷调研报告》(以下简称“报告”)。报告结果显示，“事儿多爱唠叨，容易让人厌烦”是处女座容易招黑的最重要的原因。
本次问卷调研于8月下旬在猎聘同道App上开展，共有近千人参与，其中54.24%的人是处女座，45.76%的人是非处女座。
在人们通常认为的比较容易招黑的五大星座(天蝎座、白羊座、处女座、水瓶座、金牛座)中，处女座得票率遥遥领先，70.62%的参与者一致认为处女座最招黑。而认为天蝎座、白羊座、金牛座、水瓶座最招黑的人则占到12.99%、7.91%、6.21%、2.27%。
处女座缘何如此招黑?此次调研发现,处女座招黑的三大最重要的原因为“事儿多爱唠叨，容易让人厌烦”“从众心理，跟着别人一起黑”“错就错在叫‘处女座’”,这三个选项得票率最高，分别为85.88%、72.88%、54.80%。
此次调研显示，只有18.08%的人讨厌处女座，55.37%的人并不讨厌处女座，另有26.55%的人表示没感觉。可见，大多数人并不讨厌处女座。
提到对处女座的感情态度，选择“非常讨厌，有他没我，由我没他”的人只占2.26%;选择“比较讨厌，能躲多远躲多远”的人占6.21%;选择“一般讨厌，宝宝心里讨厌，但宝宝不说”的人占16.95%。相比之下，选择“喜欢处女座，谁说讨厌跟他急”的人反倒占比较多，达35.03%;更多的人不予评论，选择了“既不讨厌，也不喜欢”，占比达到39.55%。
提及为什么讨厌处女座，46.33%的人首选理由是“挑剔，为让世界更美好，宁愿自己变事儿妈”;选择“洗手百遍，还是觉得脏”和“善变，阴晴不定，忽冷忽热”的人不相上下，占比分别是23.16%和22.60%;选择“毒舌，句句戳心，招招致命”的人占比最少，为7.91%。
而喜欢处女座的人又有哪些理由呢?“自律，苛求完美，声震银河系”高票胜出，选择该选项的占比为44.63%;选择“洁身自好，将洁癖转移到精神上”的人最少，占比为8.47%;选择“智慧，思维缜密，行走的智囊”和“独立，就像不属于这个世界一样”这两个选项的人占比分别是26.55%和20.34%。
提到处女座时，人们首先想到的一个词是什么?选择“追求完美”的人占比最多，为40.11%;选择“吹毛求疵”的人次之，为23.16%;选择“细节控”和“洁癖”的人占比相同，都为12.43%;选择“苛刻”“善变”和“智慧”的人占比相对较少，分别是6.78%、2.82%和2.27%。
当问及“在人际交往中，你对处女座最深的第一印象是什么”时，“慢热，需要很长的时间才会确定一段感情”得票率最高，选择该选项的人占比为32.77%;“颜控，是外貌协会主力会员”得票率最低，为7.91%。此外，选择“高傲，骨子里排斥爱上一个人，害怕失去自我”“任性，有一点不合意就会果断说拜拜”“感情洁癖，精神背叛/肉体背叛，都不能容忍”的人，占比分别为24.29%、18.08%和16.95%。
对于“处女座的性格在工作中最大的优势是什么”这个问题，50.28%的人选择了“细致，有着精密的分析能力”;20.90%的人选择了“重秩序，做事井井有条”;17.51%的人选择了“规划先行，不用担心车到山前才找路”;11.31%的人选择了“雷厉风行，效率高”。
而提到处女座的性格在工作中最大的劣势，34.46%的人选择“龟毛，鸡蛋里挑骨头”，这也是占比最高的选项;占比第二的是“钻牛角尖，老顽固”，为32.77%;而选择“强势，没事别挑战他们的办事习惯”“极端，第一印象不好，这辈子都完了”这两项的人占比相当，分别为16.39%、16.38%。
此次调研发现，最让处女座抓狂的三大场景为“序号排列错乱”“该对齐的没对齐”“干净东西上有一点污渍”，其得票率为83.62%、82.49%和76.84%，位列前三。
在最适合处女座的工作中，有22.60%的人选择“医生”，其占比居于首位;选择“艺术家”“清洁工”“军人”“工程师”“数学家”的人占比分别是19.77%、16.38%、15.82%、10.17%和10.17%;仅有5.08%的人选择了“其他”。
如果你的上司是个处女座，你会有什么样的反应?38.98%的人选择了“不排斥，兵来将挡，水来土掩”;35.03%的人选择了“只要工资照拿，这都不是事儿”，由此可见，绝大多数的人展现了他们“来者不惧”的气魄。当然也有人表示排斥：选择“排斥，扎心”的人占25.99%。
在提及“你对‘人人都黑处女座’最深的感受”时，选择“这不过是一种玩笑，大家要有娱乐精神”的人占比最多，为38.98%;而25.99% 的人表示“处女座很无辜，人们无法决定自己的星座”;16.95%的人表示“很气愤，这绝对是一种星座歧视”;10.17%的人表示“这其实表达了人们对处女座的重视”;7.91%的人表示“多关心自己的星运，别瞎操心了”。
猎聘高级职场顾问认为，谈星座是一种职场人拉近距离的一种无害的话题，大家可以以此娱乐，但不要过于迷信星座，不要以星座简单地对人下结论，还是要根据一个人的言行来综合认识一个人的全貌。
