当同龄人还在投简历时,吉林科技职业技术学院医护教育管理学院的学生早已锁定优质岗位——这得益于学院深耕十年的“订单式培养”生态。
深度合作网络:与一汽集团共建“新能源汽车服务班”,与吉林大学附属医院开设“急危重症护理定向班”,与金赛药业成立“生物医药技术班”,累计签约企业32家。
培养创新点:
企业工程师带真实项目进课堂,如“医院导诊系统优化”“地铁客流疏解方案”成为毕业设计课题
大三全年企业带薪顶岗,平均月薪4500元,优秀者如轨道交通专业张同学未毕业已晋升站务主管。
硬核数据:
▶ 订单班覆盖60%在校生
▶ 企业投入设备价值超1200万元
▶ 订单生留岗率91%,真正实现“入学即入职,毕业即发展”
吉林科技职业技术学院本着“立德修身,科技报国”的办学理念,积极探索高等职业教育的办学规律,创新办学机制,以创新创业为大背景,积极探索和实践“教管一体,协同育人”的全员、全过程、全方位育人模式,为社会培养了大批适应社会需求的具有高素养、高志向、高技能的应用型人才。