百胜中国任命黄进栓为公司首任首席顾客官，汪涛为肯德基总经理

　　百胜中国控股有限公司（纽约证券交易所代码：YUMC及香港交易所代码：9987）（以下简称“公司”或“百胜中国”），于今日宣布任命黄进栓先生为公司首任首席顾客官，这一全新管理职位的设立体现了公司将顾客为中心的理念融入品牌驱动文化的战略举措。公司现任首席开发官汪涛先生将接替黄进栓先生出任肯德基总经理。上述委任均将于2022年5月1日生效。

　　黄进栓先生现任肯德基总经理，他于2006年加入百胜中国，曾担任多个资深管理职位。在黄先生的领导下，肯德基品牌实现了业务的重大增长，并在诸多维度成长为业界公认的创新快餐品牌。在此之前，黄先生曾担任公司首席信息和营销支持官，帮助公司打造了行业领先的信息技术部门以及强大的数字化基础设施。出任新职位后，黄先生将专注于全方位强化公司洞察及服务顾客需求的能力，并牵头发展诸如跨品牌会员计划在内的跨职能业务发展举措。他还将同时负责领导Lavazza、COFFii & JOY和塔可贝尔等新兴品牌的业务发展，并继续向公司首席执行官屈翠容女士汇报。

　　汪涛先生目前担任百胜中国首席开发官，之后将接任成为肯德基总经理。汪先生最初于1998年作为营运管理培训生加入肯德基，至今已在百胜中国任职24年，拥有深厚的营运经验。汪先生曾在肯德基多个营运岗位任职，其中包括肯德基品牌，的区域市场杭州肯德基的市场总经理。汪先生于2015年担任肯德基区域营运副总裁，在此期间，他采取多项措施，提高了肯德基品牌的业务运营能力以及餐厅运营效率。2020年，汪先生升任公司首席开发官，为公司多元门店模式和增长战略的创新做出重要贡献。

　　屈翠容女士表示：“数字化是百胜中国抓住重要增长机遇的核心驱动力，黄进栓先生的全新领导角色将赋能公司继续加强数字化能力，从而提升顾客体验。黄先生拥有极强的技术背景，同时深谙公司体系，是胜任该新职位的最佳人选。黄先生过去五年来带领肯德基取得的优异成绩亦让我们坚信，他能够将我们的新兴品牌打造为百胜中国未来的增长引擎。”

　　屈翠容女士继续说道：“汪涛先生是百胜中国从内部一手培养的管理人员，由营运基层一步步升入管理层团队，业务营运经验非常丰富。汪先生此前的工作经历展现了其优秀的领导力、战略思维能力以及将机遇转化为切实成果的能力。他牵头负责的门店模式创新工作加快了门店网络扩张，也提高了新店回报率。我相信，汪涛先生将会带领肯德基品牌步入下一阶段的成功，他也会是我们年轻营运伙伴的优秀榜样。”

　　前瞻性声明

　　本新闻稿中包含的“前瞻性声明”（包括对公司业务策略的声明），符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如“预期”、“期望”、“认为”、“预计”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“规划”、“有望”、“将会”、“继续”、“应该”或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的10-K表年度报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析”部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

　　关于百胜中国

　　百胜中国控股有限公司是Yum! Brands在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的，运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和COFFii & JOY餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与Lavazza合作，在中国探索和发展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2022年2月底，公司拥有12,163家餐厅，覆盖中国超过1,600个城镇。

　　百胜中国在2021年《财富》美国500强榜单中排名第363位，并于同年入选时代百大，影响力公司。百胜中国也入选了道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。在2022年，百胜中国连续第四年入选彭博两性平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。