聚焦新就业群体 曹操出行加强权益保障建设

　　互联网产业高速发展，逐渐衍生出快递员、外卖员、网约车司机等“三新”就业群体，“三新”就业人群，顾名思义就是新技术、新业态、新模式下就业人群，快递员、代驾员、网约车司机等职业是“三新”就业群体的主要部分。为破解这部分新就业群体的权益保护难题，各地政府组织制定相关工作方案，以促进新业态的健康可持续发展。作为一家有社会责任感的企业，曹操出行立即响应政策需要，多措并施，切实关爱网约车司机权益保障。

　　据悉，曹操出行一直以来就关心关爱新就业形态劳动者群体。去年9月，曹操出行及滨江区党委组织部联合开展“党建引领心运力，曹操出行暖心行”活动，在活动中正式宣布成立滨江区网约车行业联盟，并且面向整个行业发起《网约车行业倡议书》，倡导尽快落实网约车平台企业主体责任，完善相应制度以保障司机权益，推动网约车行业规范化、合理化发展。

　　与此同时，为加强“三新”就业群体所在行业的企业劳动监察力度，各级政府有关部门引导建立“三新”职业群体工会组织，利于新就业群体的权益，且加强行业规范。去年11月，“工会进万家 · 新就业形态劳动者温暖行动”服务月启动仪式在杭州滨江区物联网产业孵化园区举行。据曹操出行相关负责人介绍，此次服务月活动面向新就业形态劳动者，，聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等群体，进行送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等“六送”活动。

　　聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求，曹操出行积极推进保障新就业群体权益的工作，努力提高新就业群体的归属感和认同感。未来，曹操出行将继续营造支持理解新就业群体的社会氛围，进而助力优化新就业群体的从业环境。