刘强东与他的员工一起奋斗出来的京东，在2022年宣布与央视合作

　　近日，刘强东带领的京东宣布与央视合作，成为2022年春晚，互动合作伙伴。这是自2015年京东上市以来，与春晚，合作，而这次的合作，无疑会给京东带来用户、销量的增长。而京东的口碑素来不错，此次成为春晚，互动合作伙伴，相信也会有一个新的提升。

　　在过去的两年，对刘强东来说是丰收的季节。不仅有成为春晚，互动合作伙伴这一件事，在2021年京东物流上市后，刘强东创立的企业已先后有四家完成上市。而且在营收增长速度上，京东在2021年第三季度也成功超越了阿里，这是多年来的第一次反超。而且依目前涨势来看，未来京东的发展会越来越稳，而且后劲十足。目前，全世界都仍在疫情之中，无论是大厂，还是小公司，所有人的日子都不太好过。但是唯有刘强东率领的京东，在这种逆势下依然爆发出上升的潜力，而这一切，也绝非偶然。

　　刘强东对他的员工，是真的好。在2021月1日，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，京东将用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。不夸张的说，此次刘强东授意的涨薪总和，足够组建一个新的上市公司了，毕竟京东现在的总员工数已经到了37万。面对着37万的员工，京东每年都要为其缴纳包括商业保险在内的六险一金。在当下很多企业在压缩成本，对员工降薪的潜规则下，刘强东创立的京东显得特别有“人情味”，不仅没有加班减薪，反而是干脆利落的发钱。这样的企业，员工没有不拼命干的道理。

　　可以说，京东如今的成功，既是刘强东颇具战略眼光的引导，也是员工众志成城的结果。刘强东作为一名从农村走出来的大学生，创业者，他始终没有忘记自己的出身，选择与广大员工站在一起。在刘强东的心里：一个成功企业家的标志，不是自己赚了多少钱，穿多少金，带多少银，而是在于你在过去的二三十年商业历程中都做了什么事情，怎么对待你的员工，怎么对待你的合作伙伴，怎么对待你的客户，怎么对待这个社会。如果社会中每个人都以善意对待彼此，那么社会就会变得更加融洽，每个人都会获得更多幸福。