新浪集团升级员工福利：为父母配备保额30万元重疾险

　　近期，有不少新浪员工们纷纷地在朋友圈中晒出一张图片，同学们不约而同地配文直呼感到“贴心、用心、暖心”。

　　据悉，这些图片，正是来自新浪集团人力资源部&新浪工会不久前寄出的一封特别“家书”。值得一提的是，收信人不是员工，而是员工们的家人。鲜艳精致的红色信封上，“陪你扬帆逐浪，守护全家安康”10个烫金文字熠熠生光，信封中装载的，是集团为员工，升级的关怀福利—保额30万元的员工父母重疾保险。

　　12月中旬，新浪集团以全员邮件的方式正式公布了这项员工福利细则：“不限年龄、不限地域、不限社保自费药品及有无社保、不限健康状况和病史、覆盖中国大陆（不含港澳台）社保范围二级及以上医院的住院费用、为员工父母配备保额30万元的重疾医疗保险。”

　　正值岁末，这份充满诚意和温暖的福利，让同学们惊喜又感动。

　　作为中国互联网行业的先行者，23年来，新浪集团从新闻门户发展到社交媒体平台、智能信息平台，通过旗下微博、新浪移动、新浪财经等多个业务，服务中国及全球华人。今年11月，新浪集团入围2021年中国互联网综合实力百强企业且排名前列。公司的发展离不开辛勤付出的员工，也离不开默默支持的家属。

　　随着近年互联网行业掀起“反职场内卷”风潮，多家互联网公司纷纷加强从业者劳动权益保护，为员工“减负”谋福利。作为头部互联网企业，新浪集团在积极履行企业社会责任的基础上，更加注重员工关怀和发展。在社会迁移大背景下，一批批年轻人离开家乡出门闯荡，加入“北漂大军”，这时最容易被忽视的，往往是身边默默关心着自己的家人。

　　正如新浪在“家书”中写道：“感谢您一直以来对子女的谆谆教导和不懈支持，有您作为坚强的后盾，我们才能昂首阔步，无畏前行。”这份升级福利，是感谢，传递了公司对员工家人的热忱祝福，表达了对每名员工一年付出的认可。同时也是一份承诺，它告诉同学们，请尽情为你的事业梦想拼搏，你的后顾之忧，由公司保驾护航。