奇点控股开展业务交流分享会，深化全体员工企业认知

　　10月8日，秉着促进员工个人成长和企业发展的理念，为增强全体员工对业务板块认知，明确奇点控股股权投资板块、产业运营板块的具体行为职责，奇点控股人事部邀请奇点资本董事总经理王苒、中新产元副总经理任志儒，开展了一场内部业务交流分享会，通过线上直播、线下培训相结合的方式，全面讲解股权投资、产园运营的各方面内容。

　　王苒结合案例诠释股权投资，总结出三条法则

　　在本期培训讲解中，王苒就以主导过的宁波长鸿高分子科技股份有限公司项目为案例，从微观细节处着手，抽丝剥茧、层层深入，结合案例项目系统诠释了股权投资是什么以及如何选择投资项目。

　　如何估算一家企业是否具备投资价值，则需对被投企业的过往融资情况、行业环境、上下游产业链等几个维度进行考量。王苒仍以长鸿高科为例，对其交易情况、新材料发展行业现状、上下游产业链以及产品用途等维度研究之后，通过全面尽调去考察企业发展过程中的问题，并提出一些可行性解决方案来帮助企业提升整体业绩，，成功扶持长鸿高科上市。通过投资，不仅扶持了一家企业的成长，也为投资人带来了可观的回报。

　　在本场培训，，依据过往的项目主导经验，王苒总结出了三条股权投资领域的法则，即“以人为本、价值为先；以不变应万变的投资标准；利用但不依赖中介机构工作”，并将这三条法则展开讲解，让那些即使不懂股权投资的新人，也摸到了入行门槛，不愧是深耕股权投资行业十余年的老兵。

　　任志儒立足宏观角度，全面讲解中心产元优势

　　在产园运营讲解环节中，与股权投资知识分享不同的是，任志儒从宏观角度，阐明了产业园区的概念、业务类型及中新产元在行业中的优势。在阐述商业模式时，任志儒着重介绍了中新产元不同于其他产业地产开发模式、中介模式，基于自身产业基础和集团生态资源，形成了自有投资能力、优质项目储备、线上招商系统等三大核心优势，开展资源服务、离岸创新、受托运营、主题开发四大业务。

　　，，他还提到中新产元的产品和服务是相辅相成的，通过提升数字治理能力推动产业质量的发展。同时加强政府智慧化产业的管理能力，通过导入外部产业要素和项目资源，来，限度的实现企业价值。

　　本次业务交流分享会长达5个小时，主讲人都干货满满，也让参与人员收获满满。在现场答疑环节，台上台下积极互动，打破板块圈层，求知氛围异常浓厚，有力的提升了个人视野、综合职业素养。在实现业务协同发展的同时，保证奇点控股特有的“基金+基地+平台”商业模式平稳运行，促进集团又好、又快加速发展。