沃尔玛中国：企业文化“创造非凡”，荣获2021“最具吸引力雇主”Top1

　　沃尔玛中国在日前宣布的Universum 优兴咨询2021，吸引力雇主排名中，从众多参选企业中脱颖而出，荣获零售行业“，吸引力雇主”Top1。这一奖项由来自全国100所，高校的将近6万名学生票选而出。在此之前，沃尔玛中国也已经多次蝉联行业“，吸引力雇主”前三名。

　　沃尔玛中国能获得这样的殊荣，也是行业内对于其企业文化以及人才发展方面持续投入的一次认可。

　　创新开放的企业文化

　　沃尔玛中国致力于为所有员工打造创新开放的工作环境、提供清晰畅通的职业发展通道、以及全方位的学习培训体验。

　　2018年10月，沃尔玛中国与网龙网络控股有限公司在福州签署战略合作，推出沃尔玛中国，全渠道零售移动学习社区“沃课堂”，为员工提供场景化、多元化、游戏化的移动学习方式，帮助一线员工和总部及区域员工随时随地提升适应智能零售的新技能。“沃课堂”上线不到一个月已获得超过8万名用户，日均活跃用户超过30%。

　　沃尔玛中国相信，照顾好员工、顾客和会员，相互成就，就能为每一个沃尔玛经营的社区带去积极的影响。

　　沃尔玛中国荣获2021行业“，吸引力雇主”T o p 1

　　沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约65%，管理团队近50%为女性。早在2009年，公司就成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。

　　以沃尔玛中国区总裁朱晓静为例，她始终秉持沃尔玛鼓励人才多元化发展的理念，并在今年的新春致辞中引用了山姆∙沃尔顿先生讲过的一段话：“我们从一开始就激流奋进，这使得我们更加强壮、精干、机敏，而且我们很享受这种旅程。”以此激励沃尔玛的员工不断成长。

　　沃尔玛中国自1996年在中国开设第一家大卖场门店和山姆会员店以来，已经深耕中国市场25年，为中国千万家庭“省钱，省心，好生活”，是沃尔玛中国不变的经营理念和承诺。