穿出个性，活出自己，蘑菇街牵头发起“不穿白衬衫”倡议

　　又是一年招聘季。能不能校招进入自己理想中的企业，就看“金三银四”三四月份的，一搏。每当招聘季来临之际，就有许多应届毕业生倍感焦虑，为此蘑菇街在去年招聘季，联合十余家知名公司共同发起“不穿白衬衫”倡议，旨在鼓励面临求职重压的年轻人勇敢做自己、保持创造力，为毕业生们加油打气。

　　一直以来，白衬衫被认为是现代职场中的代表性服装之一，从而具有了一种符号意义。对大多数中国年轻人来说，穿上白衬衫，就意味着多彩校园生活的结束，职业生涯的开始。在蘑菇街发布的走心短片《不穿白衬衫》中，约有80%的大学毕业生在面试时会选择穿白衬衫。

　　但在年轻人心底，对白衬衫的抗拒从未停止，尤其是那些成长于多元文化时代、崇尚个性与自我的Z世代。于Z世代而言，服装是自我的一种展现，服装自由是一种自我表达。每一个不太情愿穿上白衬衫求职的年轻人，内心都有一个声音在问，为什么一定是白衬衫？

　　“不知道从什么时候开始，白衬衫成为了衡量一个人成熟度的标志。辅导员还特意在群里提醒大家面试一定要穿白衬衫，不然会丢印象分。不穿白衬衫，难道就找不到工作吗？为什么要用白衬衫来强制要求原本差异化的个体走向统一？”杭州某应届毕业生表达了他对“白衬衫定式”的不理解。

　　正是察觉到年轻人群这种微妙的心理，蘑菇街联合欧莱雅、百草味、猎聘等十余家知名企业共同发起了“不穿白衬衫”倡议。蘑菇街希望用这种形式告诉年轻人，每一个人都可以不一样，可以对脸谱化的符号说不，可以拥有不一样的梦想。没有人需要为了迎合外界的声音而放弃真实的自己，没有人一定要活成别人勾画的模样。

　　不是每个人的开始，都一定要是白衬衫。对于即将步入职场的年轻人，蘑菇街希望每个人都能穿出个性，活出自己，这也是蘑菇街一直以来的价值观。同时，蘑菇街也通过联动多家知名企业打造专场招聘的方式，为年轻群体提供更多的职业选择，用实际行动为毕业生加油打气。