据悉,今年以来,福州石油分公司推出“1233”工作思路,深入开展“加油站零违规承诺”活动,经营效益迅速提升。
一条主线。就是以“高质量监督营造全员廉洁从业氛围”为主线,做深做实日常监督,抓实近距离常态化监督。紧盯薄弱环节,以更高的标准、更严的要求、更实的措施补短板促提升。综合运用“制度+人防+技防”等各类渠道,借助现有技术手段,保障站点监察全面到位,推动监督检查全覆盖。
两个抓手。就是把“教育在先、警示在前”作为两个抓手。公司重视思想教育,通过整理搜集身边案例,定期开展“典型案例分析”交流会,以案促警、以案促教、以案促改。利用站长会议、月度站务会和加油站班前班后会,对参会对象开展教育宣贯,强化全员红线意识。
三级防控。就是建立“油站日查、片区筛查、机关抽查”三级防控机制。以查经营管理、查资金发票、查数质量工作为主要内容,配套绩效扣分和经济处罚手段,严防违规违纪事件发生。
三个提升。就是以“提升廉洁从业意识、提升规范管理水平、提升经营质量效益”为目的,在抓实零违规的基础上,引导员工认真钻研“主业”,想方设法提升服务水平,进一步产生良好的化学反应,涵养良好政治生态。(郑志娟)