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直播已经深入到企业数字化转型的全业务场景之中，带货、培训、展会、招聘、办公。
【直播运营】人才的待遇水涨船高。有公司开出6万月薪，可一年16薪的高价也难觅良将，还有公司直接开出两倍工资从对手公司挖直播运营。
这篇文章，我们将为企业解答以下三个问题：
1.一场好的企业直播背后需要哪些【直播运营】？
2.为什么【直播运营】将成为企业价值，的岗位之一？
3.企业如何培养出优秀的【直播运营】？
01
一场好的企业直播背后
需要哪些【直播运营】
3月3日，保利威直播工作室启动首场To B营销直播，为三月份的“直播焕春季”客户回馈活动造势。直播通过多轮抽奖和服务优惠，吸引了近两千企业用户参与。
直播宣传海报
直播前3小时的彩排现场
直播间呈现效果
对直播带货现场有点了解的同学就会知道，屏幕前可能就一两个主播，但是现场幕后是一个几十人甚至上百人的团队在支持。
【保利威首场无延迟直播】现场主播及工作人员
罗永浩直播幕后的庞大团队
保利威【直播百问百答】栏目，每周开启1-2期专题直播，讨论各行业、各场景直播的，玩法，给出实操攻略，送出直播福利！（点击图片即可访问专栏）
在每一场直播中，我们的直播运营团队做了这些事——
各人专业形成合力，从技术支持到拍摄执行到现场保障，从场景搭建到内容流程到数据复盘，打造每一场受欢迎的直播。
这些【直播运营】的价值是什么呢？
1）直播视觉设计——无处不在的品牌氛围与视觉体验
直播间布置，包括线下直播地点的选择、灯光布景。
线上直播间的视觉设计和元素配置，以及各种运营工具恰到好处的使用，对直播氛围和营销转化都会有很大影响。
百问百答直播间偏爱虚拟背景，配合直播内容随时变换，丰富视觉效果，更生动地展示主题。
保利威招聘直播知识讲解
保利威年会直播知识讲解
以3月3号的福利直播为例，设计上采用了活泼梦幻的动态虚拟背景，与官网活动页风格保持一致。直播间嵌入官网活动页，可跳转直达咨询详情。
2）直播拍摄执行——成功的现场保障
每一场重要直播，保利威运营都在现场。
2021保利威云年会直播现场
2021保利威云年会搭建现场
下面是保利威云年会知识直播的导播台素材和画面切换现场，直播，、虚拟背景、烟花……等等画面的切换，都由眼疾手快的导播安排。
直播小助手承担的责任也是重大的，用户参与的每一次互动，抽奖和抢红包，都由他管理。
在截屏抽奖、滚动抽奖、答题抽奖以及红包雨等一轮轮轰炸之下，观众互动情绪高涨，直播间弹幕疯狂刷屏。
直播间红包雨
保利威福利直播中的截屏抽奖、滚动抽奖、礼物刷屏
均由直播小助手在后台操作
直播保障团队则负责监控直播推流质量，出现异常波动及时处理，保障每一场直播流畅稳定。
3）直播内容运营——从引流到扩量的品牌营销
既包括直播间呈现出来的内容，也包括直播间之外的内容。
① 直播间内容多样化
比如我们这次福利直播8轮抽奖活动中，就包括最近特别红的盲盒玩法，观众在直播间发送盲盒序号，主播截屏抽取幸运观众，未知叠加未知，刺激翻倍，让直播间的内容更有新鲜感。
在年会和招聘知识直播专场，除了以当下热门话题为切入点，解决用户最关心的问题，我们还准备了【直播大礼包】【云宣讲策划全案】等干货内容，引导用户进入会员社群。
② 直播预热和推广
一个优秀的直播内容运营，不仅要在直播前给到充分的预热，还要在直播结束后进行多渠道的推广。
保利威有公众号、视频号、微博、知识群、会员群等私域渠道进行预告。内容形式上，涵括了文案、海报和短视频等多种预告形式。
视频号、公众号、会员社群宣传引流
直播时，通过“转推功能”，将直播全程转推到N+主流平台，扩大品牌曝光量，触达潜在用户并引流私域。
通过保利威转推功能，将直播同步到视频号、微博、B站、西瓜视频等平台
直播结束后，我们还会把精彩内容剪辑成不同长度的视频，在全渠道进行二次传播。
4）直播数据复盘
保利威直播的数据看板包括实时并发量、播放量、播放时长、观看热点等等，细到以秒为粒度，还原用户在视频观看过程中的每个行为。
通过数据分析，我可以知道某个用户对这场直播的哪个知识点更有兴趣，提及最多的话题是什么，从而获得精准服务的能力。
同样，我们可以分析这场直播的完成度数据，哪段时间的观众最多，有多少人看完了全程，从而了解这场直播各环节设置是否合理，为下场直播的优化做参考。
保利威福利直播中的高频词云-系统自动生成
02
为什么【直播运营】将成为
企业价值，的岗位之一
吴晓波说2021年，每个企业都将有一个直播间。事实上，每个企业都会有一个直播矩阵。
以保利威为例，我们的培训在用直播，以【互动直播+精品录播+线下面授+OMO测评】，形成完整的数字化人才培养链路；我们的知识服务用直播，通过直播课，为用户提供专业的场景解决方案；我们的年会用直播；我们的用户交流也用直播。
这样一个贯穿业务和办公全场景的直播矩阵，让我们在“远距离沟通 ”、“数字化转型”、“高效触达”上，达到了，的高效、便捷、省成本。
保利威直播百问百答，集结当下最热的直播场景应用和玩法，针对客户最关心的问题，提供实用可落地的解决方案，通过视频微门户沉淀成品牌资产。
在这种企业全场景直播矩阵之下，不仅带来企业经营、人才，以及营销的数字化，也带来了企业新一代的【增长飞轮】。
从人才、内容、品牌、流量多角度组成的闭环中，通过IP培育、流量增长、品牌增长及营销增长等运营手段，直播已经成为企业增长的重要驱动。
03
企业如何培养出优秀的【直播运营】？
门槛低，薪资高，需求大，直播运营如今正面临着巨大的人才缺口。
高校培养相对滞后，企业中也甚少成熟的范例，真正有实操经验和成功案例的【直播运营】少之又少。
可是直播势在必行，于是多数的企业都只能在长期工作中自己摸索，或被市面上良莠不齐的培训班忽悠。
能真正为企业带来价值的直播运营人才，重金难求。
保利威作为一家直播技术和运营服务商，在过去的8年里服务了18万+企业，超过600万场直播，在直播技术上引领行业前沿，在直播运营和现场执行上身经百战，千锤百炼。
我们帮助企业打造过不少成功直播案例，也见过市场上很多不那么成功的直播，画面昏暗、收音不清、卡顿……反而伤害用户体验，观众越多，负面传播越广，品牌受损越大。
越来越多的企业开始找到保利威：能不能提供直播运营服务？
能。
【保利威现场】有全套的直播运营服务。
点击详细了解▶直播执行、拍摄、效果不用愁，保利威在现场！
【保利威现场】团队在客户直播现场进行运营服务
而有感于大家的困惑。我们还希望再多做一点点。
授人以鱼不如授人以渔，我们希望能够为更多的企业培养一批真正能够实操落地的【直播运营人才】。
我们为大家准备了【保利威直播运营实战1日营】。
我们没有准备精美的PPT，但是准备了一个标准练兵场；我们没有准备专家导师，但是准备了一支身经百战的【直播运营团】。
他们是策划是编导是拍摄是场控是私域运营是技术支持是导播是，小助手。从内容到现场执行、连麦、推流、导播、数据复盘，全域运营，一场直播的实操方法，与之对应的团队架构和岗位设置，毫无保留，倾囊相授。
它甚至不是演练，是实战。直接参与到我们的直播中，你就是我们这场直播的【直播运营】之一。
保利威3月3日福利直播现场执行团队
我们邀请希望打造企业直播矩阵的机构们，邀请希望成为专业【直播运营】的你，来到保利威直播间，和我们共同策划、执行、完成一场直播。
和保利威创始人谢晓昉说的一样，拒绝无效直播，用专业推动每一场直播卓有成效。
这是申请入口。名额有限，我们审核通过，，会员企业参与。
