欧菲斯首发腊十二企业年货节，福分通开创企业年终福利采购新选择

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　　欧菲斯腊十二年货节的IP萌发

　　始于疫情防控中感知小美好

　　时间回到2020年12月，当疫情再一次在神州大地上反复时，为响应政府减少聚集的政策号召，欧菲斯当即决定取消今年集团总部及部分子公司的线下年会。随后通过内部全方面的评估和讨论，计划以另一种即体现春节年味，又能让员工得到实惠的美好形式，来替换年会上云的方案。而就在此时，欧菲斯孵化三年的旗下企业福利云平台“福分通”闪亮登场，以产品化的思维及精细化的运营，最终将“欧菲斯腊十二企业年货节”的IP活动，打造成为可以适用于任意大中小型企业的“福分通企业年货福利解决方案”。

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　　欧菲斯腊十二企业年货节的场景进阶

　　给生活打个挺

　　从用户的生活场景出发，将解决方案融入到春节的洞察中，以熟悉的场景引发消费者的共情，将活动传递的价值点深度触达到用户心中，这就是欧菲斯首届腊十二企业年货节想要最终实现的效果。福分通作为办公非物资服务场景中，专为企业提供员工福利解决方案的平台。深刻洞察到春节期间“打工人”们渴望像“鲤鱼打挺”一样满血复活的愿望，制定了“给生活打个挺”的Campaign，通过一系列的营销宣传，增加员工对年货采购的热情，从而让福分通的平台价值，在用户真实的生活场景中得到进一步提升。

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　　欧菲斯腊十二企业年货节的内容营销

　　链接线上线下的体验转化

　　没有体验感的营销，不是好营销。本次年货节在具体落地过程中，基于企业员工的需求构建了线上和线下营销场景。在福分通平台独立开发年货节专区，覆盖全国11家核心子公司。并从数万＋SKU中根据礼赠、犒劳、养生、日用、休闲的5大维度，优选出符合春节采购的2000+爆款年货产品进行分布式上架，大大提升了企业员工的选购效率。

　　福分通平台针对年货节开发1个主会场+12个分会场，满足全国性企业分布式采购和交付的服务需求

　　欧菲斯认为，一个电商Campaign中，的创意应该是产品本身的创意。好的产品创意，一方面通过自带流量可以反哺传播端，另一方面无缝链接销售端，用户更愿意因为产品本身的独特体验价值而购买，而产品本身的独特体验价值就体现在传播的创意上。

　　从腊十二企业年货节商标注册，到年货节，海报话题造势，再到全集团同步布署终端物料，配合爆款商品的秒杀预热、朋友圈积攒赢大奖......欧菲斯通过密集的内容运营，提前让集团员工感受到了浓浓的年味。同时，也让更多员工自发为集团疯狂打call。

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　　每日爆款产品海报转发积攒

　　赢好礼激发员工深度热情

　　除此之外，欧菲斯根据公司自身情况，将公司会议室改造成为年货集市，根据选品策略优选出近50款产品让员工在午休和下班时间试用体验及免费试吃，营造出区别其他年货节的独特沉浸感，让用户所见即所得。并且通过“商家+员工”的内网“直播秒杀”活动，让专业的人带专业的货，3天时间里直播间累计实现6000+员工观看互动，进一步为年货节升温，刺激了更多员工的下单热情。

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　　欧菲斯腊十二企业年货节的数据背后

　　助力企业福利发放增效降本

　　日活跃度超95.7%，复购率86%，活动在员工朋友圈累计曝光超10万+......数据背后是腊十二企业年货节在员工当中取得的良好反响，最终也验证了欧菲斯旗下福分通平台基于员工春节场景的福利解决方案，是能够完全满足大中小型企业的年终福利采购及交付要求。

　　针对痛点>>>

　　跨部门协调导致费时费力

　　由于各福利项目涉及的部门比较多，如人事、财务、后勤等部门，工作的执行需要各部门配合；

　　采购部门工作压力大

　　不但需要筛选供应商、选择礼品套餐、比价议价等环节，人力资源部门将大量的时间花在事务性工作上，最终达不到预期效果；

　　员工福利众口难调

　　特别是覆盖全国各地区的企业，分支机构和员工分散，管理难度大；

　　财务风险大

　　一方面来自多方供应商的风险，一方面部分企业福利需要员工自行找票买票，造成票据不符合要求甚至带来风险。

　　年终福利采购选择欧菲斯旗下福分通平台，其优势在于：

　　 专属福利模式——提高员工对企业的归属感

　　福分通即可通过员工调研，为企业定制年终福利采购商城，从而打破了以往过于传统、普惠制且单一的内容和形式，变得更加的多样化、个性化，满足员工不同的福利需求同事，提高员工满意度和归属感，从而实现员工福利的真正目的。

　　 全流程化服务—— 降低年终福利采购部门工作压力

　　只需一键导入员工花名册到福分通平台，福分通即可通过员工调研，为企业定制年终福利采购商城，并提供商品供应、物流配送和售后保障等服务，让采购部门从事务性工作中解放出来。

　　财务风险管控——缩减对账时间，提高工作效率

　　企业给员工发放积分，员工使用积分消费，福分通平台定期与企业对账结算并开具票据，完成闭环。福利费用支出凭证一一对应，实时风险监控，有效地避免风险，提高福利成效。

　　合理节省成本——合理合规统筹福利费支出

　　福分通平台供应渠道广，议价能力强，100万+优质品牌商品，匹配年终福利消费场景；保障福利品质，满足企业年终福利采购多场景需求；根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　共计9天的欧菲斯腊十二企业年货节帷幕落下，通过旗下福分通，的真实、有趣、互动的场景体验赢得了员工的一致好评，也有有效拉近了商家与用户的距离。这也最终体现了欧菲斯一直秉持的核心价值观——“合作·分享·共赢”。